転職は倦怠感を解決できますか？

多くの人は自分の能力を十分に発揮できる職業を見つけたら倦怠感がないと考えています。

だから「新米の幸運」に惑わされて、転職の決断を下すことが多いです。

いわゆる“新米の幸運”とは、多くの時に、仕事に入ったばかりの時に、進歩がとても速いと感じています。この方面の素質がたくさんあるようで、この仕事にとても適しています。

しかし、数ヶ月働いてから、いろいろな挫折があって、自分の成長のスピードが下がってきたことに気づきました。

この時あなたは自分に言います。「この仕事は私には向いていないようです。」

そこであなたは辞職して別の仕事に入りますが、歴史はいつも驚くほど似ています。

新入社員にとって、本当に好きでやりがいのある事業を見つけたいというのはいい考えです。しかし、それはあなたがすぐにこの夢を実現するという意味ではありません。

現実と夢のギャップは、より強い力でカバーする必要があります。

さもないと、何でも浮雲です。

新入社員にとって、倦怠感を感じる仕事は、仕事に集中し、責任感を持って、結果に関心を持つことなどのプロ意識を磨く絶好のきっかけです。

職業が現れる

私たちはいくつかの方法でこの状況を変えることができます。

新入社員の中には、仕事の内容が単調で味気ないうえに、挑戦性に欠けるという人がいます。

上に述べたように、新人は多くの実行性を持っています。

これらの仕事自体は往々にして多くの楽しみがない。

このような状況で考えられるのは、他の方法であなたの仕事を面白くしたり、挑戦に富んでいることがありますか？例えば、出納があります。彼女は毎日の仕事がとても簡単で、お金を数えます。

もともとはつまらない仕事だったが、彼女はこの仕事を退屈させる方法を考え出した。

彼女のやり方はとても簡単です。毎回お金を数える時にタイマーを開けて、自分のお金を注文するスピードが新しい突破口があるかどうかをテストします。

自分に挑戦し続ける

彼女を毎日楽しくさせる。

すべての人が自分の仕事をより面白くする方法を見つけられると信じています。

ポイントは、あなたの仕事のために挑戦的な目標を設定することです。

仕事の中で楽しみを見つける以外に、私達はいくつか生活の中の趣味を発展させて、自分に倦怠期を過ごすことができます。

「明朝のこと」の作者の当時の明月を例にとっている。

彼は広東省の公務員だったが、余暇を通じて執筆に没頭し、歴史への興味を注ぎ、ついに7巻に及ぶベストセラーを書き上げた。

仕事は生活のすべてではありません。倦怠期があるなら、生活の他の次元から補ってもいいです。