Les Distributeurs, Fabricants De Parler De Comment Vous Plaindre Et Le Mécontentement?

Pendant de nombreuses années de gestion des distributeurs, les auteurs découdécouvrent parfois que les distribudistribudistribu, sans raison, de "licenci" ou "mort", les raisons de plus en plus, mais ils trouvent que ces distribusont souvent les plus fidèles, mais aussi plus de plaintes ou de plaintes, tout le monde aime la communication et la tranquillité, mais tout le monde détdétdétdétdétdétdétdétdétdétestant, sans fin, les accusaet les plaintes, longtemps, même les meilleurs marketmarketeurs, leur patiest limitée, une fois "ne pas tenir, ou leur manque de patidans les conditions de maturité, le fait de virer le distributeur pour un" délit "n 'est pas nécessaire est également dans ce qu' on appelle la raison.

Comment les distributeurs peuvent - ils se plaindre et se plaindre auprès des fabricants?

1, si les fabricants de désagréable dans la communication sont d'abord Jan suite à la suppression de "et l'interaction, si tu décides de" viré "fabricants.

C'est - à - dire, comme les distributeurs dans la plainte et a accusé les fabricants, il faut d'abord comprendre les techniques et connaissances amortis, à apprendre à comprendre la psychologie et comprendre les avantages d'abord saluer post - critique.

Par exemple, à pleurnicher, avant de parler des avantages et des avantages de fabricants, de parler de coopération de bonne foi l'histoire lui - même, d'abord l'un à l'autre de pose d'un esprit de pition "plate - forme", de sorte que l'autre psychologique préalable peut accepter.

Au lieu de se plaindre, jurer, mais bien un peu de ne pas mentionner des fabricants.

Deuxièmement, les distributeurs dans l'utilisation de "jouer à se plaindre, quand de plaintes - lancement de fabricants, distributeurs note également que les compétences d'écoute et de communication interactive, par exemple, compte tenu de leurs plaintes et questions, le spectacle de réaction au nom des fabricants qui n'est pas clair ou d'autres objections, en temps opportun de donner une explication raisonnable ou de retraitement, et ainsi de suite, par un échange approfondi et de la communication, la cohérence et les fabricants d'atteindre l'avis de résonance, ce qui permet de rendre les choses vers son objectif de développement fixés.

Mais pas pour les fabricants de "catastrophe", et sur le personnel "tête", non seulement que les gens du également faire sans queue ni tête.

2, rien de personnel, de plaintes spécifiques, ne doit pas quelque chose à partir de rien, aucune preuve.

De nombreux fabricants de distributeurs se plaint toujours "Chen millet, pourri de sésame », peuvent parler.

Il n 'est pas judicieux non seulement de dire des choses, mais aussi de dire des choses qui sont si graves qu' elles sont si terrifiantes qu 'elles ne sont pas simplement exagérées ou « décrites », mais aussi d' insulter les parties en les qualifiant d '« effusions de sang » et de « rien ».

Il est juste que les premières plaintes ou plaintes soient concrètes, qu 'elles donnent des détails sur l' origine des faits, qu 'elles indiquent le moment, le lieu, le contexte, le passé, les résultats, etc. Par exemple, pourquoi les politiques promises par les fabricants n' ont - elles pas été suivies d 'effet?

C 'est parce que le fabricant n' a pas atteint le volume de la Mission, pourquoi pas?

C 'est parce que le mois dernier, les fabricants de produits de synthèse ont monté dans la voiture, jusqu' à ce que le nombre de produits visés ne soit pas assez élevé, etc.

En outre, rien de personnel, pour ne pas dire quel quel vendeur n'a pas la capacité, même politiques pour ne pas venir ici, et ainsi de suite, il l'a dit, pour les autres "se plaindre", la lumière, etc., pauvre, devrait, mauvaise impression de ne pas faire le marché.

Enfin, se plaignent de ne rien, si le personnel de vente est de nouveau ou de personnes âgées, de ne pas y aller "par" quelques "histoire", ou "ajouter" type de rendu, afin de gagner la sympathie ou soutenir les fabricants, les conséquences de cet état de fait est que le vendeur ce sentiment de distributeurs difficile à traiter, de mauvaise foi, pas un changé.

Se plaindre ou se plaindre à propos de l 'heure et de l' occasion, ne pas parler aux gens.

Dans la réalité, beaucoup de distributeurs sont "la bouche de leur femme" et, à n 'importe quel moment, même en présence de deux groupes de commerçants, il ne cesse de bavarder.

Le personnel de l 'usine est très gêné, très peu flatteur, le coeur est fatigué, l' hostilité est en train de naître.

Le bon moyen est: a, le temps est imparfait, par exemple, de ne pas parler de ces "événements tristes" pendant les heures normales de travail, afin d 'éviter d' influencer les bonnes émotions ou l 'atmosphère de travail, et de choisir entre des heures informelles telles que les tables à manger ou une discussion séparée.

Par exemple, il ne faut pas parler en public ou en présence d 'un distributeur ou d' un autre membre du personnel de l 'usine, mais il faut trouver un endroit distinct pour discuter en détail, par exemple dans un bureau ou à la maison, afin d' éviter d 'avoir des répercussions sur l' expansion et de laisser tomber.

C, ne parle pas aux gens.

Certains distributeurs de coeur est toujours pas de mots, une fois que les fabricants ont un avis ou de l'humeur, toujours pas de parler à d'autres personnes, et même de "grandes doléances", comme dans le monde qu'il "injustice", ne dit pas assez pour une tête de colère.

En conséquence, tout le monde sait que certains fabricants n'est pas bonne, "fait" dealer, enfin rendre les fabricants ont dû pleurer de couper ma su "," mes oreilles ", mais" péché ".

Un distributeur vraiment intelligent est une stratégie, c 'est de savoir quand dire et quand ne pas dire.

Non seulement de se plaindre, mais aussi de faire des propositions de faisabilité qui reflètent votre position et votre détermination.

Quelle que soit la plus profonde des distributeurs de colère, doit rendre les fabricants que dealer "difficultés", que le distributeur est "en tête", pas "haine", mais que le problème et trouver un espace commun de trouver des moyens de résoudre le problème.

Par conséquent, les distributeurs doivent non seulement apprendre habilement au fabricant de parler, plus de proposer la rationalisation, de conseils, d'amélioration de la faisabilité de, par exemple, la promotion de produits, fabricants de script src = >?