Gestion Des Dix Anneaux Des Trois Personnages

Or sans pieds nus, personne n'est parfait.

Les trois royaumes "beaucoup en tant que personne, à cause de leur manque de la défaite, ou même de perdre la vie.

L'analyse de leurs inconvénients pour les entreprises de gestion de référence, de sorte que la liste "les gens", "les dix commandements" de référence.

- un anneau - liang

Quand Zhu Ge Liang est sorti de Kishan pour la sixième fois, il a envoyé des hommes sous le camp Wei.

Sima Yi demande à l 'ange de la guerre: "Comment se nourrissent - ils et habitent - ils?"

Le messager a dit: « votre altesse se lève tôt et dort tard.

Tout ce qui est puni de plus de 20 coups est traité en personne, dit beaucoup et mange peu. »

Quand Sima entendit cela, il se mit à rire: "il y a peu de choses à manger, comment vivre longtemps?"

Shu va rembourser Zhu Ge Liang, qui s' exclame: "Simma sait que moi aussi!"

Bientôt, Zhu Ge Liang Xie.

Un entrepreneur qui s' embrasse n 'a pas d' initiative ni de créativité.

Le Directeur de production d 'une société est très bon, a été promu Directeur général.

Depuis qu 'il a pris ses fonctions de Directeur général, il faut se poser des questions sur les grandes et les petites affaires de l' entreprise, même en agissant lui - même, de peur d 'erreurs, de sorte que la nourriture est insupportable et insupportable.

Il a dit à un ami: "Je suis fatigué!

Pas aussi bien que quand une production manager ".

Bientôt, il a démissionné.

Arrêté deux suspect, Cao Cao.

Cao Cao ambitieux, intelligent, mais en raison de la parano et méchant.

Cao Cao souffrant de maux de tête, s'il vous plaît, docteur Hua Tuo pour le diagnostic et le traitement.

Hua, à éradiquer la maladie, à la tête d'opération.

Hua Cao Cao doute de le tuer, ce sera un paradis enfermé en prison.

Une entreprise de gestion qui, trop de suspicion sera lié subordonnés de mains et de pieds, et peut - être même fait peur.

Le personnel parfois pour montre à personne "innocent" et ont dû réduire leur efficacité, sans parler de l'innovation, cela peut s'adapter à la concurrence du marché.

Les trois anneaux sont lourdes.

Dong a été chargé de travail et plus de 700 personnes sont mortes sous l 'épée de Cao Cao.

Pour être plus efficace, la direction doit rationaliser les procédures.

Il y a une société qui se développe rapidement, le Président du Conseil d 'administration, afin d' assurer un développement régulier, a promu une personne qui travaille très bien comme comptable.

Quatre anneaux de fierté

Guan Yu "coeur parce que la fierté de survol.

Mépriser Soochow étoile montante de Lu Xun, a été tué.

De nombreux entrepreneurs dans l'entreprise au début de la modestie prudente, une fois que le succès a se vanter, a échoué.

Seules les entreprises d'apprentissage continu, l'amélioration continue et l'innovation constante afin de faire "cent ans".

Les vaniteux, Liu Biao

Liu Biao Ju Jingzhou barrière si, qui se fait appeler "Jiangxia 8 Jun", mais ambitieuse, rien, rien.

Dans le passé, de nombreuses entreprises d'État sur les entreprises privées, que l'unité de l'État un sentiment de supériorité, aujourd'hui et chômeurs est "marchand de grand frère".

Arrêté six sentimental, Liu Bei

Après la mort de Liu Bei Guan Yu, vengeur, le résultat est à la suite d'un feu brûle Lian Ying 700.

Il y a deux frères dans une ville de champ de fonctionnement électrique, même si c'est la même racine mais la relation n'est pas bonne.

La bite voit le patron dans le frigo.

Un jour, j 'ai appris que le patron entrait dans un groupe de réfrigérateurs en plus grand nombre, alors que la bite entrait dans le même groupe de réfrigérateurs, à un prix inférieur à l' offre, ce qui entraînait un arriéré dans le réfrigérateur principal, la bite bloquait donc d 'autres types de réfrigérateurs, au début de la saison, les deux frères avaient perdu des dizaines de milliers de yuan.

Seven Annealing secret Leakage

Tous les jours, un général de l 'est de Wu, a été tué pour avoir divulgué des secrets à son père et à son épouse.

Les chefs d 'entreprise contemporains doivent avoir un très grand sens de la confidentialité.

Sinon, ta sagesse, de technologie et d'autres vont l'utilisation par d'autres.

Un homme de ramasser des déchets spécialement autour de toutes les grandes entreprises de ramasser des déchets de papier, et les informations utiles recueillies à des concurrents de la grande entreprise, d'en tirer profit.

De nombreuses entreprises et, par conséquent, engendre des opposants, raison pour laquelle je ne sais pas.

Bajie n'écoute pas dissuader - - ma su

Tout le monde sait que l'histoire Jieting couper encore plus.

Comme ma 35873yin n 'écoutait pas Wang Ping, il pensa lire les lettres dès son plus jeune âge, et il rassembla les soldats sur la colline, puis il fut attaqué par le feu de Sima Yi.

Il a perdu son kiosque et sa tête.

La Ford Motors Corporation des États - Unis avait mis en place une voiture de « dégustation », dont on avait fait état à l 'époque, mais dont le principal responsable n' avait pas écouté les fidèles.

Au cours de la première année, alors que 400 000 véhicules avaient été vendus, les clients ont utilisé un certain temps pour découvrir les défauts de la voiture et plusieurs accidents, et Ford a été impliqué dans des centaines d 'actions en justice, et la société a dû récupérer 1,5 million de « pintes ».

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徐庶之 n'en Zhuge Liang sous, mais à cause de la mère est en colère, extrêmement, désormais une vie médiocre.

Un gestionnaire de services est le Directeur général de l'Institut tôt critiques quelques mots, frustré, qu'il n'a pas d'avenir avec de l'alcool, toute la journée, sans rien faire.

Cas au contraire de Shi - Shi, même s'il avait perdu à cause de lui de passifs milliards d'euros, mais il est toujours revenu, non seulement payer ses dettes, est également construit le Royaume de la mélatonine aujourd'hui.

Les dix commandements bornée, Zhou Yu

Zhou Yu est très compétent, mais il a le coeur étroit, et les trois fois, Zhu guliang l 'ont mis en colère.

Japanese Jingguan a toujours utilisé le sable d 'une entreprise.

Une fois, en raison d 'un petit frottement entre la société et la société qui approvisionne le sable, le Directeur de la société a décidé d' interdire l 'utilisation du sable de la société, ce qui a entraîné une baisse de la qualité de la société et un mécontentement des utilisateurs.

La direction de la société a conclu par la suite que « Nous avons parcouru 10 ans de chemin en raison de l 'étroitesse de l' esprit des dirigeants ».