Attention!Huit Personnes N'Est Pas Pour L'Esprit D'Entreprise

Le premier, c 'est les vieux.

Aujourd 'hui, les connaissances sont mises à jour de plus en plus rapidement et les cycles de multiplication des connaissances sont de plus en plus courts.

Dans les années 60, les connaissances ont doublé, passant de huit ans à six ans dans les années 70, à trois ans dans les années 80 et à deux fois plus d 'une année après les années 90.

L'homme vraiment entrer dans l'ère de l'explosion de connaissances, les connaissances existantes afin de mettre à jour chaque année dans le taux de 10%.

Vivre à une époque où, toute personne doit continuer à apprendre, la mise à jour de la connaissance, de la connaissance "veut dépendent de l'école à" toute une vie, ont été complètement impossible.

Dans le passé, notre compréhension de la "formation tout au long de la vie" est une personne de l'école jusqu'à l'âge de la retraite, ont accès à l'éducation; maintenant, ce concept doit être redéfini l'éducation tout au long de la vie, du berceau à la tombe, tout au long de la vie.

C 'est dur pour quelqu' un qui ne fait qu 'un travail et qui n' a pas de "Lumiere".

A l 'avenir, la concurrence sera de plus en plus intense, l' emploi, la cessation de travail, le retour à l 'emploi, ce sera une pratique courante.

La seule façon d 'éviter de devenir un « arriéré » sur le lieu de travail est d' apprendre plusieurs mains et de se spécialiser.

Ce n 'est qu' ainsi que l 'on ne peut pas "pendre un arbre", une fois que l' on a quitté le service, le coeur ne panique pas, "il ne reste pas grand - père ici, il reste grand - père".

Si, après l'adhésion à l'OMC, des talents de popularité, compétences unique de souffrir, c'est très naturel.

Le Qi d'une personne de la capacité de travail, EQ de refléter la performance de l'être humain.

Dans l'avenir de la société, non seulement à faire plus pour être un homme.

Personne, EQ quoi dire, de travailler correctement, l'esprit vif, "tout le monde aime".

Personne faible EQ, pas "asocial", c'est "mauvaise", ou "Où est le pot ne devraient pas demander", c'est mal.

Maintenant, à l'étranger est répandue ces mots: "Qi a été engagé par contre, EQ promu".

Une fois dans une unité, pouvez - vous "bon travail", "entreprise", EQ est un facteur clé.

L'auteur du livre à personne de bonne foi dans le marché du travail propose des conseils, à améliorer leurs capacités, il doit continuer de cultiver son.

Sinon, "des compétences particulières" inévitable "mur".

Un peu difficile, appelez "retraite", un peu de mal, l'émotion est réduite à "o", ce qui, à l'avenir, la concurrence doit pincer.

En raison de l 'accélération du rythme de la vie, de l' augmentation des pressions concurrentielles, de l 'augmentation du nombre de personnes souffrant de « troubles mentaux » ou de « troubles mentaux », les tensions nerveuses et la vulnérabilité psychologique sont devenues une « maladie moderne » urbaine.

Par conséquent, après l 'adhésion à l' OMC, les travailleurs et les demandeurs d 'emploi devraient améliorer leur capacité d' absorption psychologique et leur aptitude à résister à l 'éviction et à la pression.

Selon l 'auteur de ce livre, dans la société d' aujourd 'hui, il n' y a pas de "résistance" à la défaite, et il n 'y a pas de "résistance" à la difficulté.

Borné à de grandes choses, vision peut être bien.

Il y a un dicton: "Vous pouvez voir jusqu'où tu peux aller loin."

La croissance d'une organisation qui a besoin de planification, de croissance, d'un besoin.

L 'auteur de ce livre dit que ceux qui ont un projet de vie, ne sont pas nécessairement sûrs de réussir, ceux qui n' ont pas de projet de vie, doivent avoir du mal à réussir.

Un jour y 'a comme? A des gens qui ne voient qu' un petit coin sous la pointe du nez, qui ne mangent pas bon goût, et qui ne mangent plus d 'encens.

Dans la société d 'aujourd' hui, l 'arriération est « lente » et l' arriéré est battu.

Le poisson rapide mange le poisson lent.

Après l 'adhésion à l' univers, une personne qui n 'est pas "Agile", qui ne reflète pas "rapide", qui est respectueuse des règles, calme et stable, finira tôt ou tard par être éliminée.

Un septième, Mano a Mano personne

"La discipline, la fusion, la réalité nous a dit que l'intégration de la technologie", dans le monde d'aujourd'hui de cette circulation économique international, "l'ère de héros solitaire" est passé, le rôle de l'individu en baisse, le rôle des communautés en hausse.

Une carrière réussie, par une personne, une minorité de personnes n'est pas besoin d'une équipe, une organisation, la lutte commune d'un groupe et à de nombreuses personnes de sagesse de collision, le travail d'équipe.

Il est difficile de faire des courses isolées dans le climat et de faire des câlins pour créer un monde.

Certains veulent apprendre, mais ne savent pas comment apprendre et ne savent pas comment apprendre.

Ces personnes seront certainement « à la perte » à l 'avenir.

Dans la société d 'apprentissage d' aujourd 'hui, les différences entre les personnes sont essentiellement liées à la capacité d' apprentissage; la « proportion » entre les personnes est déterminante dans la capacité d 'apprentissage.

Dans le passé, on appelait l 'analphabétisme l' analphabétisme, et le futur sociologue Toffler a dit que l 'analphabétisme était celui qui voulait apprendre et ne pouvait pas apprendre.