Quanzhou Enterprise Par Habitant

Le Conseil municipal du travail et de la sécurité sociale a publié hier le niveau des coûts de main - d 'œuvre des entreprises dans la ville de Quanzhou pour 2010.

Le coût des pports, de l 'entreposage et des services postaux représente la part la plus importante du coût total, soit 36,01%.

Récemment, Quanzhou City, de travail et de sécurité sociale de l'Organisation sur la partie de production de fonctionnement normaux de l'entreprise de la structure des coûts de l'enquête.

Récemment, le Bureau de sécurité du travail, a publié la situation artificielle des coûts Quanzhou 2010, "2010 Quanzhou de fabrication" le coût de la main d'oeuvre des entreprises de l'industrie.

Les coûts de main - d 'œuvre des entreprises de notre ville incluent la rémunération du travail

Dans 13 de l'industrie de l'échantillon de l'enquête, les coûts de main d'oeuvre par habitant des salariés d'une entreprise de haut en bas pour 77254 Yuan, le secteur financier et la pmission des informations 70846 Yuan, des services informatiques et de logiciels de l'électricité, de l'industrie 57147 Yuan, de la production et de la fourniture de gaz et d'eau, de pport, de 42535 Yuan, stockage et des services postaux, 39711 Yuan immobilier, 36689 yuan de l'industrie des services et d'autres services 29183 Yuan, le commerce de gros et de détail 26512 Yuan hébergement et restauration.

En termes de niveau de coût artificiellement les entreprises de fabrication, de pformation de produits alimentaires agricoles de 40695 Yuan, l'industrie de fabrication d'aliments à 32761 Yuan, fabrication de boissons à 30923 Yuan, l'industrie textile de 36637 Yuan, de textiles et de vêtements, chaussures, chapeaux, et la fabrication de 29584 Yuan, dispositif de communication, 28946 millions d'ordinateurs et d'autres équipements de fabrication, de l'artisanat et 29319 Yuan autres industries manufacturières.

Selon le rapport, l'étude d'échantillonnage est à Quanzhou entreprises pour fournir des informations de coût de la main d'oeuvre, de mieux orienter l'ajustement des salaires, d'assurance sociale des entreprises de la science, de bien - être des dépenses, etc., d'améliorer la compétitivité des entreprises, la mise en œuvre de l'emploi des ressources humaines et de l'efficacité de sortie le plus optimal.