Le Syndicat De Pékin Gagnera Moins De 1100 Salaires Mensuels.

Le syndicat municipal a appris hier que le salaire mensuel des employés était inférieur à 1 100 $.

10% des employés gagnent moins de 1 100 dollars par mois.

Selon l 'analyse de la situation des travailleurs effectuée au deuxième trimestre, environ 10% des travailleurs de Beijing gagnent moins de 1 100 yuan par mois, ce qui représente un groupe d' environ des centaines de milliers de personnes concentrées dans les petites et moyennes entreprises (PME) non publiques des districts, réparties entre les secteurs de La restauration, du bâtiment, du commerce de détail et des services locatifs.

Les syndicats municipaux organiseront des consultations collectives sur les salaires, au cas par cas, pour les entreprises dont le revenu mensuel est inférieur à 1 100 dollars des États - Unis, et s' efforceront de mettre en place un mécanisme de consultation collective sur les salaires au cours de l 'année.

Il a indiqué que des données pertinentes telles que la norme du salaire minimum de la municipalité de Beijing pour 2010 (960 yuan par mois), le salaire moyen des travailleurs urbains (4037 yuan par mois en 2009), les lignes directrices sur les salaires (entreprises productives et normales, avec une augmentation de 11%); la baisse des rendements, l 'augmentation de 3% des salaires pour les entreprises non déficitaires, les prix de l' orientation sur le marché du travail et les 13 lignes directrices sur les salaires dans les branches d 'activité avaient été publiées pour créer les conditions d' une négociation collective sur les salaires.

Les salaires inférieurs au minimum seront détectés.

Les responsables ont indiqué que les consultations collectives sur les salaires seraient menées dans des entreprises bien organisées, bien organisées et dotées de conditions de consultation; en outre, les entreprises où les relations de travail sont précaires, où les salaires sont faibles, où les écarts de revenus sont importants, où les salaires ne augmentent pas durablement, où Les revenus des travailleurs ne sont pas satisfaisants et où les horaires de travail sont longs devraient être privilégiés.

Totale de l'Union, a également révélé que, pour le deuxième trimestre de l'analyse de la situation du personnel, il y a des travailleurs de refléter le revenu mensuel inférieure à 800 $.

À cet égard, Shanghai, syndicats, a déclaré que, actuellement, le salaire minimum à Pékin a été ajustée à 960 dollars par mois et par la vérification de l'entreprise au - dessous de la norme.

Si la vérification, va pousser les entreprises à rectification rectification immédiatement; sur la branche de sécurité sociale conformément à la loi, l'attention humaines enquête, pour détecter les unités seront rendus publics.

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L'entreprise doit construire un mécanisme d'augmentation de salaire

Le responsable de la municipalité de Beijing a indiqué que l 'obligation faite aux entreprises dont le revenu mensuel est inférieur à 1 100 yuan de procéder à des consultations salariales individualisées s' expliquait par le fait que 1 100 yuan étaient actuellement considérés comme des personnes à faible revenu pour la population active de Beijing et que la question de leur traitement devait être réglée par la mise en place d' un mécanisme de négociation collective salariale.

Mais dans ce mécanisme, y compris comment selon augmentation des bénéfices de l'entreprise de gestion pour déterminer le taux de croissance des salaires convenus.