Personnalisation De L 'Habillement Professionnel & Nbsp

"Single Flight" Enterprise

En 1995, après avoir obtenu son diplôme de l 'école secondaire, he a accompagné des parents et des amis à Guangdong pour travailler dans une usine privée.

"La société attache une grande importance à la formation de l'équipe de vente, je suis également à partir d'un profane grâce à leurs efforts pour faire de la région un directeur des ventes.

, rappelle juste dans 何超钢 dit que, en raison d'un processus de fabrication de vêtements ne sont pas à comprendre, en particulier de type de tissu, au début de la société, il est souvent avec les concepteurs d'apprentissage, "commence souvent confondu les caractéristiques de tissus, de sorte que lors de l'introduction de client, souvent des problèmes".

Le peu de plus d'un mois, 何超钢 sera une douzaine de vêtements de tissu Nong clairement, y compris leur approprié pour faire des vêtements de quel type de, comment le nettoyage, et ainsi de suite.

"Bien que beaucoup de tissus de vêtements professionnels de personnalisation pas à utiliser, mais comprendre quelque chose pour après le travail il y a un peu d'aide.

何超钢 dit aux journalistes.

En deux ans, avec une meilleure performance, de l 'opérateur ordinaire à un Directeur régional de vente, est devenu un membre indispensable de l' entreprise.

Depuis 2000, le développement de l 'entreprise est bloqué.

"Le patron n 'est pas disposé à rechercher la pformation et l' innovation, et le positionnement n 'est pas très clair, qu' il s' agisse d 'un costume de haut de gamme ou d' un vêtement de bas de gamme, tant qu 'il y a une commande, la société le fera."

En 2001, il y avait un désaccord entre ce supersteel et le patron, qui cherchait à se débrouiller seul.

En 2002, He supersteel a déposé une demande de démission auprès de la société, a tiré trois amis et a créé un partenariat avec une entreprise de confection professionnelle.

Ça a l 'air facile.

"Quatre personnes, des milliers de dollars, commencent ainsi leur propre entreprise."

He Chao Steel a dit que quatre d 'entre eux, pas de patron, sont des employés, l' un d 'eux est responsable de la conception des vêtements, les autres membres doivent contacter les clients et les ventes.

La première paction de mémoire de Ho - Chao est une petite commande de plus de 10.000 Yuan Qu 'il s' est enfui lui - même.

"La société dans laquelle elle se trouvait auparavant n 'accordait pas d' importance à ces petites commandes et n 'avait pas besoin que le Directeur des ventes lui - même s' en aille.

Mais aujourd 'hui, toutes les commandes doivent être faites personnellement, aussi petites soient - elles, pour sauver la vie de l' entreprise. »

Quand il a fini de cette paction, la société est toujours inquiète pour le premier mois de loyer, "le premier pot d'or comme" temps de pluie ', pour résoudre le problème urgent ".

Cours de vente pour une ligne qui n'est pas chose facile, en particulier comme leur petite entreprise.

"Quand il a commencé, seulement à partir de la plus petite jetable pour commencer, comprend de nombreuses grandes professionnel personnalisé unique chargé de sociétés à entreprendre.

Connexions lors de 何超钢 dans l'original de société de vente sauvé, mais aussi pour son entreprise de fournir beaucoup d'aide, après le solo, de nombreux clients et il a à long terme des relations de coopération.

"Les vêtements de cette industrie, semble facile, pour joindre après la découverte de difficultés.

La personnalisation de l 'habillement professionnel, à la différence des fabricants ordinaires de vêtements, met davantage l' accent sur le marketing et la conception de ce maillon, tandis que la production est secondaire.

C 'est pour ça qu' on vend l 'essentiel.

En 1995, après avoir obtenu son diplôme d 'études secondaires, he a travaillé avec des parents et des amis à Guangdong, dans une usine privée de gestion d' entrepôts, après deux ans de travail, il a démissionné pour retourner à Xianning.

En 1997, He supersteel est venu à Wuhan pour trouver un emploi et, sur le grand marché des talents, il a été embauché dans une entreprise d 'adaptation professionnelle.

« Il a semblé à l 'époque que l' adaptation professionnelle était un nouveau métier et qu 'il avait donc choisi d' entrer dans ce secteur. »

He Chao Steel Presentation, his boss has been opened in Shenzhen Professional Clothing company, and Professional costume Industry, First start in Shenzhen.

"Lorsque l 'adaptation professionnelle est apparue, il s' agissait d' un secteur relativement nouveau pour les citoyens ordinaires.

Étant donné que de nombreuses grandes unités commencent à mettre l 'accent sur l' uniformité de l 'habillement et, progressivement, sur l' uniformité de l 'habillement professionnel dans le cadre officiel, elles commencent à être acceptées par le public. »

Quel supersteel a dit aux journalistes qu 'auparavant, de nombreuses unités ne voulaient pas que les demandeurs d' emploi portent des uniformes de métier, mais de nombreuses sociétés ont désormais une image d 'ensemble et ont donc demandé aux employés de porter des uniformes ou, dans certains cas, des uniformes.

L 'importance accordée à l' habillement professionnel augmente d 'année en année.

"La société attache une grande importance à la formation de l'équipe de vente, je suis également à partir d'un profane grâce à leurs efforts pour faire de la région un directeur des ventes.

, rappelle juste dans 何超钢 dit que, en raison d'un processus de fabrication de vêtements ne sont pas à comprendre, en particulier de type de tissu, au début de la société, il est souvent avec les concepteurs d'apprentissage, "commence souvent confondu les caractéristiques de tissus, de sorte que lors de l'introduction de client, souvent des problèmes".

Le peu de plus d'un mois, 何超钢 sera une douzaine de vêtements de tissu Nong clairement, y compris leur approprié pour faire des vêtements de quel type de, comment le nettoyage, et ainsi de suite.

"Bien que beaucoup de tissus de vêtements professionnels de personnalisation pas à utiliser, mais comprendre quelque chose pour après le travail il y a un peu d'aide.

何超钢 dit aux journalistes.

Deux ans, 何超钢 avec de bons résultats, à partir d'un employé ordinaire litres pour la région de directeur des ventes, est indispensable à la société un rapporteur.

Depuis le début de 2000, le développement de la société dans le goulot de la bouteille.

"Le patron n'est pas prêt à rechercher le changement et l'innovation, de positionnement ne peut pas être clair, qu'il s'agisse de costumes de vêtements haut de gamme, ou serveur de moindre qualité, aussi longtemps que l'ordre, la société va faire".

En 2001, l'avis de 何超钢 avec le patron de désaccord, il cherchait une occasion de faire cavalier seul.

En 2002, 何超钢 présenté sa démission à la société de demande, tiré sur trois amis, le partenariat a ouvert une carrière de vêtements personnalisés de l'entreprise.

Emprunter les jeux de la ville

A partir de 2005, la ville de Wuhan a continué de faire émerger de nombreuses entreprises d 'habillement professionnel, et la pression sur le superacier a augmenté.

« si l 'on continue de faire preuve d' une certaine rigueur, l 'entreprise ne fera que se détériorer. »

He super Steel Consulting with other partners to abandonne the original Low - grade Professional costume, only take the Middle - high - grade Administration costume production.

« l 'adaptation la plus élémentaire de l' habillement professionnel est l 'uniformité des vêtements pour le personnel de service, qui sont commandés en quantités importantes et faciles à fabriquer, mais qui, en l' absence de clarté sur le positionnement de l 'entreprise, nuit au développement vertueux de l' entreprise à l 'avenir. »

En 2007, la sixième session de jeux de la ville de Wuhan est maintenu, pour de nombreuses entreprises, il est très important de saisir cette occasion d'extension de réputation, 何超钢 sont également à la recherche de possibilités, il a rapidement aller contacter les services de Pékin, etc., est enfin cette ville de jeux de costumes de fournisseur spécifié, près de 300 costume pour jeux.

"Beaucoup de collègues très admiré cette démarche nous pour le développement de la société, ce qui a un impact très bien, dans la rangée également gagné très bonne réputation".

何超钢 a dit, "maintenant seul regret est que cette activité est terminé, on n'a pas de continuer à faire le travail correspondant à de la propagande.

Après l'achèvement des activités, 何超钢 équipe et de ne pas se concentrer sur le suivi de la propagande, mais afin de faciliter la production de pression, de dépenser de l'argent et de l'énergie abondante, un accroissement de la taille de l'usine de pformation de la société, mais les ordres sans augmentation correspondante, ce qui rend la situation de la société de développement aujourd'hui, et pas vers sa cible Restez près de moi.

"Les vêtements de personnaliser une très faible seuil, chaque entreprise de vêtements professionnels de personnalisation, c'est comme une boule de neige général développée lentement, mais la société de plus en plus forte, davantage d'efforts doivent également".

He super Steel tell the News, his company 's Next Steel plan is to build a successful professional Packaging Brand, and Focus on Professional Packaging Design and product packaging.

Avant de prendre la commande, il faut mesurer le personnel.

« la production de 100 vêtements ne garantit pas que tous les ensembles sont normalisés, mais nous nous efforçons tous de faire le moins possible dans les cas où les dimensions ne conviennent pas. »

Quel supersteel dit aux journalistes qu 'il s' agit là d' une différence par rapport à la production normale de vêtements, qu 'il faut être personnalisé et qu' un ensemble de circonstances inappropriées peut causer des pertes à l 'entreprise.