Le Congrès Annuel De L 'Habillement

Le Congrès de l 'habillement chinois se tiendra du 23 au 24 novembre 2012 au centre de conférence de l' hôtel international de Beijing.Industrie du vêtementLes entrepreneurs de première ligne se réuniront de nouveau ici.Sur la base du succès de la première Conférence chinoise sur l 'habillement, qui s' est tenue l' année dernière, les invités de cette année poursuivront leur dialogue approfondi sur le thème de l 'innovation, mais la Conférence de 2012 sur l' habillement sera plus innovante formellement que l 'année dernière.

Avant l 'ouverture de la Conférence de l' année dernière sur l 'habillement en Chine, Chen Dapeng, Vice - président permanent de l' Association chinoise de l 'habillement, a déclaré: « Ce n' est qu 'en saisissant le cœur de l' innovation que l 'industrie chinoise de l' habillement pourra changer sa position inférieure dans les chaînes d 'approvisionnement internationales et obtenir une plus grande valeur ajoutée ».

C 'est pourquoi, en 2012, le Congrès chinois de l' habillement poursuivra le thème de la Conférence de 2011 sur l 'habillement en Chine, en recherchant des moteurs endogènes novateurs et de nouveaux avantages pour l' industrie et les entreprises par le biais du Conseil d 'administration annuel de l' Association, de la publication annuelle de points de vue, de la sélection annuelle de personnalités, de l 'espace de liaison entre les chaînes industrielles et de réunions parallèles thématiques.

　　Une énergie interne pour résoudre les difficultés extérieures.

Depuis la réforme et l 'ouverture, l' industrie chinoise de l 'habillement a connu des succès.Les chaînes industrielles dans leur ensemble ont été mieux structurées, ce qui explique que l'industrie continue de se développer de façon satisfaisante dans le contexte de la crise financière internationale.Toutefois, à un moment où l'environnement extérieur a considérablement changé, il est urgent que l'industrie chinoise de l'habillement trouve le noyau d'un changement de mode de développement.

Fin août de cette année.Forum - 32 - 1.Ainsi, le Président honoraire de la Fédération des industries textiles de Chine, duyu Zhou, a déclaré que la principale question que nous devons résoudre à l 'heure actuelle est celle de la confiance en soi de l' industrie.Les difficultés auxquelles se heurte actuellement l'industrie sont une réalité objective, mais, quels que soient les inconvénients de l'environnement extérieur, nous devons néanmoins nous appuyer sur des moteurs de développement endogènes pour réagir de manière positive et faire face aux difficultés.

La période 2011 - 2020 est la deuxième Décennie au cours de laquelle mon pays entame l 'édification d' une société de l 'habillement.Indépendamment de l'évolution de l'environnement extérieur et des nouvelles tendances du développement interne, l'industrie chinoise de l'habillement doit se concentrer sur quatre domaines: la science et la technologie, les marques, le développement durable, les talents, etc.

« Il s'agit de continuer à chercher à survivre sur la voie traditionnelle du développement extensif ou d'ouvrir de nouvelles perspectives sur la voie de l'industrialisation nouvelle, afin d'aller au - delà de cette question très sérieuse, qui exige que l'on observe le monde dans une perspective plus large, que l'on observe la Chine et que l'on libère les idées. »Duyuzhou a souligné que les entreprises chinoises de textile et de vêtements devaient renforcer la confiance, la sensibilisation aux possibilités et la pleine maîtrise des opportunités stratégiques, mais aussi la prise de conscience des problèmes, la planification stratégique et la capacité de réaction.

Comment améliorer concrètement la compétitivité internationale de l 'industrie chinoise du textile et de l' habillement, en transformant les difficultés actuelles en possibilités d 'expansion de l' industrie du textile et de l 'habillement, comment passer d' un développement brut à un développement scientifique à une nouvelle voie d 'industrialisation...Ce sont là des questions difficiles à résoudre devant l 'industrie chinoise du textile et de l' habillement, et c 'est la réponse que l' Assemblée générale de l 'habillement chinois veut chercher.

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En tant que Conférence annuelle de l 'industrie la plus importante organisée par l' Association chinoise de l 'habillement, le Congrès chinois de l' habillement est la Conférence annuelle des membres de l 'Association pour examiner les perspectives, la communication, les préoccupations et le développement synergique.Le Congrès chinois de l 'habillement va inviter les gens de l' industrie et de l 'extérieur à procéder à des échanges de vues, dans l' espoir de fournir une stratégie viable pour l 'amélioration de la marque par le biais d' un examen des tendances du développement, d 'un bilan des expériences réussies et d' un choc de la sagesse d 'exploitation, de fournir des idées utiles pour le développement des entreprises et de donner une direction crédible au progrès de l' industrie.

Chen Dapeng, Vice - président permanent de l 'Association chinoise de l' habillement, a déclaré que l 'Association chinoise de l' habillement avait intégré des réunions de travail sectorielles et organisé huit réunions parallèles.

En effet, l 'Assemblée générale de l' habillement de Chine peut être qualifiée de "Tempête de l 'esprit" qui rassemble la sagesse de l' industrie, dans le contexte de la mondialisation, pour explorer ensemble les nouveaux éléments et la méthodologie d 'un système d' innovation autonome de l 'industrie, afin d' explorer avec force et efficacité l 'évolution future de la marque chinoise de vêtements et, en fin de compte, de mettre en place un système d' innovation solide et industriel.Transition UpgradeMise en oeuvre, la transformation de la grande puissance du vêtement.

　　Assemblée générale

Le rapport d 'activité conjoint des cinq huit conseils de l' Association chinoise des vêtements et de l 'Association chinoise des vêtements pour hommes, femmes, enfants, vêtements, accessoires et sous - vêtements sera la "première place" de la Conférence chinoise des vêtements de 2012.

Dans le cadre d 'une heure de publication annuelle du point de vue de l' industrie chinoise de l 'habillement, cinq grands chefs d' entreprise chinois de l 'habillement publieront un point de vue annuel en tant que Vice - Président de l' Association chinoise de l 'habillement.C 'est le maillon manquant de l' année dernière.

Wu zhizawa, Président de Baoxiang Group Co., Ltd, expliquera la signification de la transformation de l 'entreprise: "le moteur du service est l' évolution de la demande du marché".Comment les entreprises de confection chinoises doivent - elles se transformer? Wu zhizer estime que le passage d 'une production axée sur les produits à une entreprise axée sur la demande des clients, dotée d' une chaîne complète de services et de services, l 'extension de la chaîne de valeur des produits, la création de "entreprises de services" et de "marques de services";

En ce qui concerne la promotion industrielle,ZhengzhouChen yonbin, Directeur général de l 'excellence vestimentaire Co., Ltd, estime que l' approfondissement du positionnement est une nécessité de la Division du travail, sur la base de l 'évolution de l' industrie, de revoir l 'orientation de l' entreprise, de définir clairement le positionnement dans la Division économique de l 'industrie de l' habillement, afin de produire de manière créative pour améliorer les chaînes de valeur de l 'industrie nationale de l' habillement et, partant, de reconstituer l 'avantage compétitif mondial;

Zhou Shaoxing, Président du Conseil d 'administration de sept loups de Fujian Industrial Co., Ltd, fera part de son opinion sur la chaîne d' approvisionnement.L 'intégration scientifique est la base du système d' approvisionnement, l 'intégration internationale de la conception et de l' optimisation du système de la chaîne d 'approvisionnement de marque, l' informatisation comme un moyen d 'améliorer les fonctions du système pour optimiser la configuration des ressources de l' industrie, en vue de réaliser l 'effet multiplicateur de la valeur ajoutée industrielle;

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Pour les entreprises, la stratégie des talents est une stratégie d 'entreprise intégrée, tandis que l' innovation institutionnelle est la garantie de la création de talents.

En ce qui concerne la culture de marque, le Président de la mode en col blanc de Beijing Co.Il a toujours insisté sur "la connotation culturelle est la clef de l 'amélioration de la marque", tandis que la marque en col blanc est le représentant de la création culturelle de la marque, Miao Hongbing étudiera les moyens de créer l' esprit culturel et les valeurs culturelles de la marque, afin d 'avoir un haut degré de conscience culturelle et de confiance en la culture pour maîtriser le droit de parole et l' Initiative de marché de la mode.

À la différence de l'année dernière, la session parallèle de cette année comprendra une section intitulée « Business Case Publishers », chacun des trois thèmes de la Conférence sera axé sur le partage des expériences fructueuses autour de sa marque: Broadcast: diffusion, icle, tout autour de sa marque, le bien - être de tous les êtres humains, la paix, les oiseaux de Taiping, samma, LILANG, shulang, débordement, Life, redpopol, Lego, joeton, gadge, Jack, y ', 3 GXG, Terre Neuve, vis - Rouge, 9ème, fils, fils, Berger.Octobre maman, des fleurs d' art, de la mode et ainsi de suite.

Si le point de vue des experts est une projection des tendances et un guide pratique, la publication d'études de cas sur les entreprises fournira aux participants des exemples de cas concrets pour information et recherche.

　　"Innovation" est un thème constant.

L 'innovation est le thème éternel de la Conférence de 2012 sur l' habillement en Chine.

Malgré les efforts considérables déployés par le Gouvernement ces dernières années pour améliorer le développement économique du secteur privé, les entreprises de confection continuent de se heurter à de nombreuses difficultés et difficultés liées à un environnement extérieur défavorable, à des difficultés de financement des entreprises et à une augmentation plus rapide des coûts de main - d'œuvre.Comme par le passé, il est devenu de plus en plus difficile d'ouvrir les marchés à bas prix.

Lorsque l 'environnement extérieur cesse d' être tempéré, les chefs d 'entreprise ont besoin de se calmer pour trouver des moteurs endogènes innovants et des avantages de croissance.Ainsi, la "modernisation de la transformation" est devenue un sujet commun pour l'industrie manufacturière chinoise, y compris l'industrie du vêtement.Certaines entreprises de confection prennent de plus en plus conscience de l'importance de l'innovation autonome - celles qui ont une capacité d'innovation autonome sont capables de trouver d'abord des points d'entrée.

Comme l 'année dernière, la Conférence de 2012 sur l' habillement en Chine a organisé huit grandes réunions parallèles.La conférence parallèle de l'année dernière a porté sur les forces du capital, du commerce électronique, des produits, de l'intégration, de la culture, des modèles, de la transnationalité et de la science et de la technologie, tandis que les mots clefs de la conférence parallèle de cette année sont la culture, la communication, les talents, les valeurs, le positionnement, l'industrie, l'efficacité et les services.Lors des réunions parallèles, les chefs d'entreprise et les experts participants examineront:

Comment trouver la confiance en soi et créer des valeurs de marque durables dans les traditions "culturelles" que nous avons oubliées, négligées et perdues?

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Comment l 'interprétation et la "diffusion" de l' idée de marque par le biais des nouveaux médias de socialisation, la façon la plus agréable pour les groupes de convergence de réseau, se transforme - t - elle en fan de marque?

Comment mettre en place des mécanismes scientifiques et dynamiques de « talent » qui permettent de créer un espace de travail durable et un sentiment d'incitation permanent?

Comment optimiser efficacement la conception et la logique des connexions, en s'appuyant sur l'intégration des ressources en amont et en aval existantes, et s'efforcer d'optimiser la rationalité des différents noeuds de la chaîne en vue de créer une chaîne de « valeur» ordonnée et efficace?

Comment repenser et clarifier le « positionnement» des entreprises elles - mêmes, redéfinir les avantages de la créativité, caractérisés par la Division du travail, et réaliser un bond de bas en bas des chaînes mondiales de valeur?

Comment créer rapidement un avantage compétitif terminal dans une variété de nouveaux "métiers" de vente au détail et mettre en évidence la vitalité de la marque?

Comment améliorer l '« efficacité », réduire les coûts et accroître les gains d'efficacité grâce à l'informatisation, en vue de mettre en place un système d'exploitation interne plus compétitif et plus efficace?

Comment mettre en place un système d 'exploitation des services qui fonctionne bien et qui soit scientifiquement rationnel, grâce à une plus grande rentabilité de l' expérience de consommation, de créer des marques de services et l 'image de marque, afin d' accroître la valeur ajoutée des produits et de diversifier les opérations de la marque?

Tant l'année dernière que cette année, qu'il s'agisse de la publication annuelle de points de vue ou de réunions thématiques parallèles, ils ont tous un thème commun: l'innovation.Nous allons donc voir des mots clefs qui apparaissent souvent, tels que la culture, les modèles, les services.

Sur la voie de l 'avenir, qu' il s' agisse de la marque chinoise de vêtements ou des entreprises chinoises de vêtements, il faut non seulement saisir les opportunités, n 'épargner aucun effort pour se développer rapidement, mais aussi avoir une planification à long terme fondée sur la valeur de la vie.La capacité des entreprises de confection de saisir les opportunités du prochain cycle de développement économique dépend de l'évolution des entreprises, de la transformation des modes de croissance, etc.Dans l 'avenir, l' innovation reste un sujet de réflexion permanente et la direction que les entreprises doivent suivre.