Ne Fais Pas De Fautes Lors D 'Un Entretien D' Embauche.

Si vous avez la possibilité de trouver du travail, et quand il y a des choses à un entretien d'embauche, ne fais pas ça.

HR dans certaines sociétés, d'abord par un écran de téléphone.

En fait, le téléphone dans l'évaluation comme quel genre de demandeurs d'emploi est très bien, mais il y a des choses que toi et demandeurs d'emploi face à face, pour savoir.

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Parmi les demandeurs d 'emploi, il est clair qu' ils aiment ce travail ou cette entreprise et qu 'ils sont disposés à exprimer leur préférence.

Mais quand il s'agit de quoi dire, ou comment de performance de demandeurs d'emploi, il doit y avoir une limite ne peut pas dépasser.

1. Ne jure pas.

Bien que le Response de San Francisco est une technologie de la compagnie, pour leur travail très libre.

Mais tu ne sais pas que tu pourrais offenser quelqu'un, vous avez peut - être quelque chose de pire.

Mieux: être stupide à la maison.

Si vous sentez que votre langue est sur le point d 'exploser, c' est un bon retrait.

Ne parlons pas des options boursières.

Tout ce qui a trait à l 'argent doit rester sur le Bureau à moins que l' agent d 'entretien ne vous le demande expressément.

C'est le pire, tu vas partir ton dernier boulot, parce que tu as été lié à des stock options.

Encore mieux: quand on lui a demandé pourquoi tu pars travailler, un a dit, "Je sens que c'est ma carrière prochaine" ou "Je pense que la véritable valeur ajoutée à l'équipe ici je peux".

La personne qui vous a interviewé est peut - être un bon ami de votre ancien CMO, et cela pourrait aussi vous faire dire si vous allez dire du mal de cette société.

Mieux encore: ou "la direction est différente de mon point de vue" ou "j 'ai vraiment envie d' avoir une carrière".

Ne pose pas de questions sur le VP vendu au titre de l 'assurance dentaire.

Essayez de focaliser votre communication sur vos réalisations et sur ce que vous pouvez apporter à la société.

Mieux: Laisse ces questions HR à HR ou à ton directeur de recrutement.

Ne restez pas sur la chaise.

Ne crois pas que c'est une mère poule, mais c'est vrai.

Mauvaise posture pour la première fois que vous avez vu quelqu'un, mais tente d'impressionner, est mal exprimé.

Mieux encore: la concentration, et tu pourrais avoir maintenu excité.

6. Ne me dis pas que tu ne cherches pas un travail.

Croire que certaines personnes ont de nouvelles possibilités au contact de recruteurs, même s'ils ne sont pas particulièrement à trouver un boulot.

Mais si vous avez pris le temps de la nouvelle équipe peut présenter, êtes - vous prêt à certains nouveaux changements.

Mieux: Si vous ne vous intéressez pas vraiment à un nouveau travail, ne postulez pas, perdez votre temps à vous voir, cinq personnes très occupées.

Ne laisse pas de miettes sur ton visage avant de répondre aux questions.

C 'est vrai, certains mangent des bagels au milieu de l' entretien.

Au moins, ça peut distraire.

Encore mieux: manger avant l'entretien, qui pourrait aider à calmer vos nerfs.

Quand l'intervieweur est entré dans la pièce, ne lui dis pas, tu attends de recevoir la réponse de déménagement, probablement dû quitter la rappeler.

Encore mieux: savoir à l'avance combien de personnes vous rencontrer, en supposant que la réunion à 30 minutes, de manière correspondante, le plan de votre temps, téléphone, etc.).

Les déménageurs peut attendre.