事業体の企業単位はどれを選びますか？

ビジネス分野におけるリスクの高さは高いリターンを意味し、職場における高ストレス、多競争の仕事も高収入を意味する。

国有企業や事業体は、「収入は少ないが安定している」という代名词であるのに対し、大規模な私営企業や集団は、「高ストレス高収入」の代名詞となっており、友人たちはいずれも職業の十字路に立ったことがあると信じています。

唯一の秀例透視：

厳さんは福建人で、05年に浙江大学を卒業しました。

卒業前、彼の家族は仕事の行き先を手配しました。彼のいとこは廈門市の都市管理部門で働いています。そこの一部の部門は人手が足りなくて、彼を入れやすいです。

福祉待遇はもちろん、従兄は公務員資格を取得すれば正社員になれると約束しました。

しかし、卒業後の厳さんは杭州に滞在する意向があります。自分の専攻成績が優秀で、杭州ではちょうど需要不足の大きい種類の人材に属しています。しかし、自分が従事する仕事の分野では経験と職歴の蓄積を重視しています。同じ分野で長く働く必要があります。

卒業後、若さにあふれた彼は思い切って留学杭を選んで発展しました。杭州にある外資企業は2年以上もかかりました。

最近、いとこが昇進して、オリーブの枝を投げましたが、こちらの仕事は2年間の昇進は自分の理想のように優れていません。

当初のいくつかの大学のルームメートは学業成績が自分より優れていませんでした。今も同じ分野で仕事をしています。全国各地に分布しています。仕事の発展状況は厳さんより良いようです。そうすると、厳さんは心を揺さぶり始めました。

悩みの中で厳さんは私たちに連絡しました。

唯一の秀職業コンサルタントの分析：

厳さんのように、自分の心の中では安定に甘んじず、安定した仕事をしたいという間にためらう友達が少なくないです。

事業単位、企業単位の仕事の本質的な違いはそれぞれの職場でのリスクと収入の位置づけを生み出しています。多くの友達が外で1、2年後に当時の情熱を燃やして、安定した収入を探しています。収入も大きくならないし、安定した仕事に適応できるとは限らないです。

ケージから飛び出したい鳥は当初、好奇心からケージに入れたとしても、なんとか鳥かごを開けます。

同様に、現在の選択は、今後の職場の進路を決定します。

唯一の秀職業顧問は厳さん個人に内在している職業の個性、外在能力について詳細な科学的な評価と表現を行いました。業界の現状と発展趨勢を合わせて総合的に分析した後、職業発展の道について心の中の認識の誤りを明らかにしました。心配をなくして確定した職業計画案は彼に安心を食べさせました。

どのように自分で職業を選んで困惑する時が現れて正確にとらえて、将来の職業の発展が転々として繰り返して実際的な進歩の情況を得ることができないことを免れて、すべての友達が深く考えることに値するのです。

若者特有の仕事に対する情熱は、現実を無視して「まだ若くて、突進して、何かを学んでからにしよう」という考えを持ちがちで、自分では業界の状況や発展の傾向が分からない場合、このような就職観は仕方がないとは言え、ほとんどの友達は仕事をして一年か二年後にはまだ「就活期」にあり、さらに五六年後に転職する人も珍しくない。

安定、リスク、それは自分に合っています。職場に入る初期に方向を明確にするのが一番いいです。