責任ブランドの競争は未来会社の競争主戦場になります。

企業は社会の企業であり、企業の成功は社会の調和と密接な関係があります。

この短い文章は米国の服装《2009年度社会責任報告》の冒頭の話から出て、深く企業と社会の調和がとれている関係を反映します。

企業の社会的責任であるCSRは、アパレル産業も微利時代に直面しており、未来の企業競争は単なる新

また、最近では、国際権威認証機構BV（必維）が、ピケの「2009年社会責任報告」に対する認証報告書を発表しました。

一方、中国環境保護産業協会は反克社会責任報告会で「緑の星」環境保護大賞を発表しました。

これらはますます多くの企業が関心を持ち始めていることを表しています。

最近発表された「中国企業社会責任実践基準報告」によると、中国は2009年に合計631件の社会責任報告を発表し、2008年の3.73倍で、報告書の発行数は噴出の様相を呈している。

リーダー型（大規模）企業の社会責任実践は、成長型（中小型）企業より明らかに優れている。

多くの中小アパレル企業は、自分の発展はまだ自分でできるだけの余裕がないと感じるかもしれません。社会的責任は負担のようです。

実際、社会的責任に対する執着は企業にも相応の報いを与えます。

これらの成功した会社を分析してみると、企業の社会的責任行為は常にブランドの名声度の構築と企業イメージの確立を助ける重要な方法であることが分かります。

社会的責任を果たすには、基本的なことから始めてもいいです。従業員を大切にし、環境を大切にします。社会公益事業をできるだけやってもいいです。

実はCSC 900 T（中国紡織服装企業社会責任管理体系）の中で、CSRに関わる管理体系、労働者権益、職業健康と安全、環境保護、公平競争などの内容は非常にきめ細かく、明確な規定があります。

どこから手に入れたのか分からない企業は、これをもとに、CSRを日常の仕事の一部として徐々に活用していくことができるようになりました。

旭日グループの指導者である楊勲氏は、「旭日グループ傘下の大進服工場は、CSC 900 Tを厳格に執行してから、以前は赤字の状況がなくなり、毎年200万元の利益を上げています。これは企業の社会責任システムを実行することに効果があるということです。」

服装企業は社会的責任を積極的に履行することは企業の生存発展に関わる大きな命題であり、企業の社会的責任は企業経営とブランド建設の過程において果たす役割、特に長期的効果はますます重要になってきています。