金山区紡織服装業界は「一つの契約書三項目協議」を推進しています。

先日、上海市金山区紡織服装業界第二回職代会議で、この業界の新しい集団契約が審議と締結されました。

新たに締結された集団契約は、既存の労働ノルマ、安全生産、女性従業員権益保護の3つの特別協議を基礎に、労働者雇用共同約束と職業技能訓練の2つの特別協議を追加し、さらに従業員、特に農民工の就業権と発展権を保護した。

この新しい契約の締結過程を見ました。

審議を経て、この新しい集団契約は5つの特別協議と一緒に全切符で採択されました。

上級労働組合――金山区総工会と上海市紡織工会の共同司会と証言のもと、全業界の4万人以上の従業員を代表する業界組合連合会の李援朝会長と企業を代表する業界協会の高華林会長が共同で契約に調印しました。

高華林の背後には、120の企業行政と労働組合が共同捺印して確認した信頼依頼があり、その中の110件は企業経営者が署名したものです。

李援朝の紹介によると、「一つの契約書5つの協議」は何回もの交流を経て、5回の原稿交換を経て、6ヶ月にわたって、従業員と企業から広く認められました。

2007年、金山区総工会と市にいます。

上海紡織工会の王水官主席の紹介によると、新しい集団契約は既存の契約内容を深化させ、改善しました。例えば、労働時間の労働定額指導基準はもとの4つの基本モデル、211の生産工程から現在の7つの基本モデル、506の生産工程まで拡張されています。