就職活動ではできない六つのミス

エラー1：自分がとてもいると思います。実力

新しい経済条件の下で、あなたの背景、過去の業績、高い学歴はあなたにいかなる保証を与えることができません。新しい雇用の法則は「最近何をしてくれましたか？」です。スキルを高めたり、趣味を広げたり、自分のことを分析したりしましたか？職業前景、もしあなたはないならば、あれはあなたは立ち後れるかもしれません。

エラー2：自己中心で、雇用主中心ではなく

時間をかけて、雇用主のニーズを把握し、何が満たされていないのか、ひたすら自分の優秀さを強調しないでください。雇用主の問題を理解することは、幅広い興味を示しますが、解決策を提供することは、あなたの判断、創造力、解決策を示しています。能力。

エラー3：断られたことに直面してはいけません。

あなたにはできない仕事があるはずです。断ることをスキルアップのチャンスにします。いつまでも断られていないなら、就職活動の第一歩が成功していないということですか？それとも自分の能力よりも低い職を見つけたということです。雇い主がいないと雇われたくないです。一番適任者を雇いたいだけです。

エラー4：自分の年齢に注目する

人は自分の欠点に注目しすぎて、長所を無視しがちです。若い求職者は自分の経験不足を心配しています。年上の求職者は自分のキャリアが高すぎることを心配しています。もしあなたが自分の年齢に焦点を当てたくないなら、彼にあなたの優位を注目させます。あなたの精力、成果、忍耐力、専門知識と人との付き合いのスキル、創造力、職業道徳など。自分の能力に応じて自分を販売する。

エラー5：近道を探す

就職活動の効率を向上させるには、より多くの時間をかけて、さまざまな技術を利用しなければなりません。広告の投稿に応じて、インターネット上の求人情報を返信し、雇用者と潜在的な雇用者と連絡し、自分の社交界を発展させます。何事にも近道はない。

エラー6：多くのニュースを受け入れる

はい、今は不景気です。多くの人が失業しています。仕事を探すのは難しいです。でも、まだ日が落ちていません。ずっと頑張っていれば、いい仕事ができます。人員削減をしている会社を避けるべきです。外に出てリラックスして、いつも楽観的な人と一緒にいます。