どのようにして従業員を利己的から無私に変えることができますか？

政策決定管理の7つの偏り。

自分の判断だけを信じて他の人の判断を信じないのは、企業の社長が普遍的に持っている問題です。いかなる人に対しても、権力を彼に任せると、責任も彼に与え、適切な判断を下す。異分子でない限り、競争相手が派遣してきたのです。どの部下の社員も故意に企業の発展に不利な決定をしません。