瀋陽五愛業界労働組合は「3+X」の仕事を深く推進しています。

遼寧省で3+X業務交流会を深く推進した上で、瀋陽五愛業界労働組合は数少ない典型的な業界代表となって経験を交流しました。

　　私の家は私が建てます

私の家は私が管理します

瀋陽の五愛市場に入ったばかりです。服装不動産管理有限会社の労働組合は、目立つスローガンで記者の注目を集めています。私の家は私が建てます。家は私が管理します。私の家は私が愛します。私の家は私が楽しみます。2010年に五愛業界組合連合会を設立して以来、完備しています。労働組合体系を組織し、賃金集団協議を着実に実施し、民主的な雰囲気を作ることが労働組合の仕事の最も重要な目標となる。

「六有」の基準に基づいて労働組合を建設し、労働組合の書類管理制度、会員会員会員会員会員会員会員管理制度、経費審査制度、会務を着実に改善しました。公開制度従業員（代表）大会制度は、法により従業員大衆の知る権利、参加権と表現権を実行する。「手順二必須、内容二具体」の賃金集団協議制度を厳格に履行し、8種類の職種の賃金基準と上昇幅を明確にした。この地区の女性従業員の多い現状を結びつけて、女性従業員の特殊権益保護を集団契約に記入した。毎年一回の健康診断で、女性従業員の健康を守る。

五愛という地金の商業地に機能の整った従業員の家を建てるのは簡単ではない。この従業員の家には労働組合の各種制度の宣伝板が張り出されており、労働組合に対する従業員の理解が深まっている。図書室、将棋室などの場所で、従業員の娯楽休憩の条件を作り、従業員の仕事の疲れを緩和しました。服装城は十年以上創立していますが、社員食堂がありません。昼になると、社員だけでなく、食事が難題になり、市場管理にも迷惑をかけています。業界の労働組合を通じて何度も現地の状況を知り、行政と協議し、小食堂を設立し、従業員の昼食問題を解決しました。

業界の労働組合はまた各祝日の特徴によって、新春文芸コンクール、国慶節紅歌会などの活動を組織して、従業員を広範に労働組合の活動に参加させました。最も従業員を感動させたのは、労働組合の協調行政が「社員の集団誕生に関する活動計画」を制定し、労働組合がケーキと誕生日プレゼントを買って社員のために集団誕生祝い活動を行っていることです。

　　従業員の安否を問う

温情を従業員の家に送り届ける。

業界労働組合はこれまで、「組織建設がよく、民主的管理がよく、生産労働がよく、団結と協力がよく、思想工作が良い」という「五好」労働組合を堅持してきました。従業員の家庭の困難、突然の重病、災害、冠婚葬祭と家族の突発状況を工会「五必訪」の範囲に入れました。

労働組合が成立して間もないころに、困難な労働者支援センターを設立し、業界の異なる職位の従業員の実態を結び付けて、調査を行い、6人の従業員を市、区の支援対象として確定し、そして困難な従業員の書類を作成しました。同時に臨時性、突発性サポート案を作成しました。

五愛地区では、労働組合が力を尽くして作った特色ある従業員の家は、五湖四海から来た兄弟姉妹にかつてない暖かさを感じさせました。労働者は広範に労働組合に参加して家を建てて、従業員に特色の建築家の幸せな果実を享受させます。