職場のホワイトカラーが知っている暗黙のルール

職場のホワイトカラーとして、一生懸命働いている以外に、知らなければならないことがあります。

第一条_には必ず輪がある。

いずれにしても、地面を牢固として描きます。サークルに入れないと、全員の敵になります。サークルに入ると、もう一つのサークルの敵になります。二つのサークルに入ると、サークルに入っていないのと同じです。

独りよがりのエリートだけがサークルの悩みを完全に避けることができます。このような人は通常サークルが一つしかなく、サークルの中にはボス一人だけが立っています。

第二条_は第二位になるために努力しなければならない。

順位はあなたを助ける人数に比例します。第一位なら、助けが足りないから第二位になります。第二位はいつも助けが多い位置です。その悪いところは永遠に第一位になれないです。

第三条理解しなければならない。

の定義。

職責はあなたがしなければならない仕事ですが、オフィスの生存の法則は、職責はあなたがしなければならない仕事以外のすべての仕事です。

第四条食事会に参加しなければならない。

もし参加するならば、あなたの宴会の上の発言は流言になります；もし参加しないならば、あなたのうわさは宴会の上の発言になります。

第五条ゴシップの定理を知っていなければならない。

以上の同僚と親密な友達になります。あなたの欠点とプライバシーはすべてオフィスで公開されます。以下の同僚と親しい友達になります。すべての人はあなたの欠点とプライバシーに興味を持ちます。

第六条残業は一種の芸術であることを理解しなければならない。

出勤時間に仕事をすると、残業がなくて勤勉さが足りないと思われます。出勤時間に仕事をしないと、仕事の効率が悪いと思われて残業しなければなりません。

第七条批判を受け入れる方法を熟練しなければならない。

上司の判断に対して、あなたは間違っていないと思います。問題を認識する能力が足りないです。あなたは間違っています。問題を解決する能力がないと思います。

最後の条は

公正を語る。

第八条_は「間抜けしにくい」という意味を理解しなければならない。

愚かさはあなたに自分の意見がないと思われて、ぼんやりしていないと人に付き合いにくいと思われます。

第九条わかっていなければならない。

選択です。

もしあなたが大部分の人の決定を支持しないならば、考えはきっと通ることはできません；もしあなたは大部分の人の決定を支持するならば、昇進の機会を減らします。

第十条_は年功序列でなければならない。

先輩を認めないと、先輩は昇進の機会を与えません。先輩を認めるなら、先輩が昇進する前に、昇進のチャンスがなかったです。年功序列のすべての役割は、いつかあなたが先頭に立つための準備です。

第十一条知能ランキングは禁止しなければならない。

天才は平凡な才を怒らせることを避けるべきで、天才はきっと平凡な才を恨みますが――凡才はいつもあまり天才と付き合うことが好きではありません。

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あなたが職業の世界に入ることを始める時に、あなたはあなたの生涯の発展が順風満帆になると思っています。興味のある仕事を見つけて、そのために努力して、それから相応する仕返しを得ます。

しかし現実は決してそう簡単ではない。

人生の途中で、失敗から教訓を得ることができます。

ここで5つの最も困難であり、最も一般的な教訓を挙げます。

1.あなたは自分のために努力しなければなりません。他の人があなたのためにこのことをすることを期待しないでください。

多すぎる人は彼らの会社が彼らの素質と業績を発見することができると信じています。そして昇進、昇給、或いはもっと適当な職位に異動するなどの方法で彼らを奨励します。

こんなことが起こるのは当然ですが、きっと起こると期待しています。

あなたに必要なことは、あなたが自分の権益を保障できる人であることを知っていることです。給料を上げたいと思っても、自分のこの一年間の成績が認められて昇進したいと思っても、功績評価の時に大声で話す必要があります。

2.あなたの評判はとても重要です。

人々は時々、なぜ上司が同等の報酬を与えていないかと疑問に思っています。

なぜですか？あなたは社長のために働いているわけではなく、あなたのために働いています。

業界で卓越した名声を持つということは、あなたが自分のために安全なネットワークを構築したということです。必要とされる時、喜んで雇ってくれる人がいます。元雇用者は喜んであなたを推薦します。また、ポストが空いた時に連絡します。あなたもより高い賃金を要求するチップがあります。

反対に、あなたがいい評判を持っていないと、生涯でやりたいことをするのは難しくなります。

ですから、あなたの名声を守ってあげることはとても大切です。一番価値のある資本です。

3.悪いボスが最高の仕事を潰すことができます。

あなたはあなたの仕事が好きかもしれません。同僚が好きです。でも、悪いボスがいるなら、これらは何の役にも立たないです。

悪いマネージャーがあなたの生活を悲惨にしてくれるので、仕事を受ける前に将来のボスを評価することが重要です。

あなたがやるべき仕事があまりにも興奮しているからといって、社長の危険信号を見落としてはいけません。

4.完璧な仕事はない。

あるいは、外から得られる理想的な仕事は少なくとも存在しません。

特定の仕事が好きか、あるいはある会社の社員になるかと思うかもしれませんが、この職を獲得しない限り、真実の状況は永遠に分かりません。

多くの人が自分の「理想的な仕事」を発見しました。同時に上司が持ってきた夢や悪い同僚や超長い勤務時間に伴って、彼らはほとんど自分の家族と一緒にいる時間がありません。

最初の仕事は理想的な仕事だと思います。就職活動の過程で重要な危険信号を逃してしまいます。

5.学歴はあなたが思っているほど重要ではないです。

大学の本科と大学院生の学歴はすでに以前のように役に立ちませんでした。卒業したばかりの大学院生が多すぎて、彼らは高学歴でも希望の仕事が得られないことを失望して発見しました。

仕事の経験がますます重要になってきました。卒業前にそれなりの経験がない学生は就職活動で絶対的に劣勢になりました。

早めにキャリアプランを始めると、彼らの二の舞を避けることができます。学校や親が大学生の意識を助けることができれば、彼らにも役立ちます。