財務担当者はどうやって上司に給料を上げるつもりですか？

実は私達は大雑把に職場のタイプを二つに分けて、一つはコスト型の職位で、もう一つは多くの人が一つのコストを出しました。どのように働いていますか？社長はこれらの人に給料を出します。例えば、出納と秘書です。もう一つは収益型の職位です。

もしあなたが卒業したばかりの会計クラスの大学生だったら、大量の同質化出納と一ヶ月に二千三千元の給料を競争するかもしれません。これは典型的なコスト型の職場です。会社に付加価値を持ってくることができなくて、ただ簡単で機械的な仕事で会社を助けて運行を維持して、圧搾されて圧迫されることを運命付けます。

裏切り者がないので、社長は頭がいいです。給料を上げるとコストが高くなります。やらない人もいっぱいいます。簡単に他の人に取って代わられることができて、あなたの価値もこんなに多くなりました。技術のレベルを上げないで、いつまでも初級の仕事をしています。

あなたに代わることができる人が少ないほど、あなた自身の価値が大きくなります。あなたの上司の心の中の地位も高くなります。もしあなたは会社の上場融資を知っているならば、人脈の資源があって、支配人に更に多くのお金を貸し付けるように手伝うことができて、また税務の方面に研究があって、気軽に会社の合法的な避税に百万以上の千万を助けることができて、支配人は重金属を使ってもあなたを残してきます。

記帳できる会計がしっかりと握っていれば、社長はいつまでも一人を嫌っていません。企業の発展のために予測と計画を立てている高級財務人員はまばらで、欠けたところが大きいです。はっきり言って、高レベルの財務人員はずっと不足しています。

財務をしている人が多いので、自分の給料が可哀想だといつまでも文句を言っています。しかし、自分の能力はそこに置いてあり、食物連鎖の一番低いところに立っているとは考えられませんでした。

　　ざいさん会生涯学習が必要な業界です。ちょっと油断すると、他の人に追い越され、時代に遅れてしまいます。だから、心がある財務担当者はいつも自分に充電することを忘れないで、彼らは財政経済種類の証明書の学習と試験を参加して、たとえばCPA、CMA、ACCAなど；いつも速い人は一歩、最新の法規と準則に関心を持って、それによって直ちに仕事の中で運用します。

すべてのこのすべては、口だけではなく、実際のたゆまぬ努力が必要です。あなたは絶えず自分の惰性と闘って、自分の夢を守るために絶えず奮闘します。思い切って心をおりられないで、苦しみを食べられないで、レベルはやはりその場で足踏みして、日を混ぜるのはできて、しかし支配人があなたに給料を上げることが要って、少し難しいかもしれません。

社長は食事ばかりして、幹事でない財務担当者を必要としません。多く求めれば必ずいいことだとは思わないでください。そして、本当にこのような人になるのは一晩でできるとは限らないです。いくらレベルが高くても、ある面で専門的な方向が必要です。

一部の会計は管理がとても上手で、一部の財務があります。分析正確に決めなければならないです。一部の予算計算には基本的に間違いがなく、一部の資金流量は特に経験があります。その中の一つの分野を選んで、止めて、経験を積んで、これによって足が耐えられます。その時、業界で有名になりました。上司は高い値段であなたを残して、ヘッドハンティングは大きな価格であなたを掘って、後の道ももっと広いです。

あなたの問題は考えすぎて、あまりにも少ないことです。ただ作っています社長昇給の夢をあげるが、実際の行動は一切しない。実際に集中してこそ、自分が簡単に代替されなくなり、価値がますます高くなります。

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