'명전 구두업 '직원 1000여 명'돈 출산'

8월 14일 명전 구두업그룹 강서적원 공사가 5000원을 회사 재무실에 맡겼는데, 그녀는 이 5000원을 7500원으로 바꿨다.

이런 ‘ 돈벌이 ’ 의 좋은 일은 ‘ 명전구두업 ’ 에서 추진하는 ‘ 직원이 기금에 보답한다.

올해 초에 정정정 (정정정) 은 그대로 모방하여 2007년 투입된 5000위안의 돈을 50% 의 보상을 받았다.

그 후, 그녀는 이 초과 수입으로 고향에서 부모님께 몇 년 상품을 구매해 다른 친분을 얻었다.

‘ 명전 신발 ’은 1996년 100여 묘를 창립하여 기존 직원이 1700여 명에 달하는 전문 개발, 생산, 판매 중 고급 여성화의 전국 무지역 현대화그룹이다.

소유한 명전 상표는 ‘ 중국 유명상표 ’ 라는 칭호를 받았으며, 2007년 초 유죽신구 교향공업원에 옮겨 들어갔다.

회사가 창립한 이래, 인위본으로 새로운 이념을 개척하여 여성화 생산의 일류 기업에 힘쓰고 선진적인 사상으로 기업 문화를 이끌고 있다.

“기업은 직원들이 기금을 설립하는 것은 기업의 더 발전을 위해 기업 직원들의 구심과 응집력을 강화하는 것이다.”

명전 구두업그룹의 사무실 주임 소휘무는 기업에서 반년 근무하고 기율도 없는 직원들이 모두 ‘직원 회보 기금 ’을 신청할 수 있다.

현재 직원들이 기금을 신청하는 기수는 5000위안으로 잠정됐다.

현재 회사는 이미 1000여 명의 직원들이 이 정책을 누리고 있다.

회사에서는 직원 활동센터를 설립하고, 탁구, 배드민턴, 탁구, 당구, 카라오케, 도서열람실, 바둑실 등 오락시설을 공짜로 제공했다.

그리고 온수기, 케이블 텔레비전, 옷장, 독립화장실과 베란다 숙소를 건설하고, 호텔 관리, 직원 숙박 비용은 모두 면제, 부부는 모두 회사를 다니며, 결혼증으로 부부집을 마련할 수 있으며, 외세방 직원 직원은 매달 150위안의 임대 보조를 받을 수 있다.

뿐만 아니라 회사들은 직원들 양성 분야에서도 혈전을 아끼지 않는다.

회사는 매년 정기적으로 직원 양성반을 개설해 매년 내부 직원들 중 30명의 마케팅원, 중층과 말단 관리자를 발탁한다.

명전신발 업종은 직원들을 자신의 주인으로 여기고 직원들도 회사를 자기 집처럼 여긴다.

올해 초, 정정 씨는 강서고향에서 고향 7명을 데리고 회사에 출근했다.

회사는 매년 200여 만원을 들여 직원들의 생산 조건을 개선하는 데 쓰이는 정신문화생활을 충족시켜야 한다.

하지만 소휘무는'값'이라고 생각했다!

그는 기업이 유죽신구로 옮겨 온 이래 회사의 판매 수입이 전년 대비 20% 증가하였으며, 직원들의 복귀률은 90% 이상이라고 소개했다.

이것은 현재의 공업 경제 형세 아래에서 대단한 성적이다.