미녀 는 직장 의 스텔스 를 하지 마라

Karin 은 한 회사에 입사한 지 4개월 만에 완전히 소홀함을 느꼈다.

당초 큰 사장이 직접 회사로 채용되었으나 들어오고 나서부터 큰 사장과 말할 기회가 없었다.

극단의 상사는 그녀에게 냉담하게 대하지만 그녀의 파트너인 한 활발한 여자에게 수다를 떨었다.

Karin 은 자신이 공백점에 처해 있는 것 같다고 말했다.

그녀는 매우 우울하게 말하는데, 나는 많은 일에 참여하고 싶었는데, 아마도 나의 야심이 좀 컸는지, 작은 병아리가 되기 싫지.

사장이 자신의 능력을 모른다고 가정하면 아무리 잘 해도 소용이 없다.

만약 너라면 어떻게 이런 국면을 해소할 것인가?

찬미한 신넥타이나 사장의 새로운 넥타이를 찬미하거나 사장을 찬미한 새로운 휴대전화를 자랑하며 사장의 주의를 높였다.

점심시간과 동료를 이용해 세일 소식을 나누며 미용심을 교환해 활발한 모습을 드러냈다.

일삼테르크 (C C) 학회 잔반.

퇴근하면 집에 갑니까?

감점

자발적으로 야근을 하는 것은 사장의 시선을 쟁취하는 비법보이다.

본제의 테스트 결과는 “ 13 ”, “ 13 ”, “ 1, “ 1, “ 13 ” 이라며 “ 1, “ 1 ” 이라며 “ 1 ” 이라며 “ 1, 13 ” 이라며 “ 1, 1, 3, 1, 1, 1, 1, 1, 1, 1, 1, 1, 1, 1, 1, 1, 1, 1, 1, 1, 1, 1, 1, 1, 1, 1

상사의 눈에는 직업 성숙도가 높은 부하가 회사에서 키우는 중점이다.

그러나 이 옵션은 동료의 관계에 주의해야 한다. 일반적으로 상사와 동료의 관계는 대개 반비례가 된다. 동료의 관계를 잘 처리하지 못하면 현재의 스텔스 사람의 문제를 해결할 수 없을 뿐만 아니라 상사의 인간교제에 능통한 견해에 영향을 줄 수도 있다.

찬찬양, 찬찬양, 찬찬양, 축하드립니다!

가장 온당하다.

이 답안을 선택하면 자신의 빠르게 환경을 융합시키는 것은 매우 적절하고 효과적인 방법이며 많은 고려와 부정적인 효과가 없을 것이다.

카르타르

매우 좋은 선택이다. 확실히 큰 사장의 눈을 끌 수 있는 것은 사실이다. 보통 퇴근하지 않는 것은 회사를 자기 집 사장으로 삼는 것이기 때문에 당신이 사장의 주의를 받고 싶다면 야근이 아주 좋은 생각이다.

그러나 여기에도 일정한 위험이 존재한다. 당신은 근무량이 초과 근무를 해야 완성할 수 있는지 여부에 따라 다른 사람이 능률이 높지 않다고 생각하지 말고, 둘째는 당신의 상사가 야근을 하는 것인지, 당신이 지나치게 적극적이면 상사에게 더욱 경계할 수 있다.