직장에서 용모로 사람을 평가하여 당신은 믿습니까?

준남 미녀는 스펙 뿐만 아니라 직장에서 성토를 공략하기 시작하고 합당한 행동거지가 채용의 관건으로, 뛰어난 의표가 승진의 초점이 되며, 이 스타일의 당도적이고 개인 브랜드의 시대를 따지면, 능력만으로 경쟁력을 잃게 된다.

먼저 자신의 정품 을 식별해 줄 수 있는 한 눈에 당신을 볼 수 있는 기회가 있다.

이것은 용모로 사람을 평가하는 시대다.

믿습니까?

많은 기업주들이 새 매니저를 선출하는 데 직면하고 있다. "전공, 경력, 관리능력, 인간관계 각 분야의 지침은 모두 비슷한 실력을 가진 후보를 갖췄으니, 마지막으로 어떤 선택을 할 것인가?"

의외로 답은 ""주관 같은 거!"

문제는 무엇이 ‘ 보기에 ’ 라고 하는가?

'닮아 보인다'는 면모가 위엄 있고 몸매가 크다 (여학생은 고체조)를 가리키며 나서서 머리를 두드리게 한다.

직장에서는 지나치게 아름다운 여성에게 오히려 반차별 (revese discrimination)의 현상이 있다고 판단했다.

미국 MBA 학위, 마케팅 경험을 가진 미상 모토로라 마케팅 사장은 황옥영 고대영의 공관회사 사장과 함께 한 자리에 참석한 결과 명함을 바꾸지 못한 채 그 외모를 뛰어난 공관회사를 상대로 리드했다.

BQ 는 직장 통행증 이 되었다

직장의 ‘성차별 ’과 ‘외모 차별 ’은 당연히 보편적이다. 미국 사회과학계의 사회 심리학 분야에서 자주 인용되는 논문은 남성이 높고 멋있고 여성은 외모와 몸매가 좋으며, 절대 승진에 도움이 된다.

대륙에 영향을 미치는 대륙에는 심지어 인조미녀 선발대회가 있으며, 당선자는 정형에서 가장 성공자이다.

아름다운 문면, 진퇴에 대비하는 대화, 이른바'미감 '점수인 BQ (Beauty Quotient)가 직장 승진과 인맥 확장 불가결한 일환으로 떠올랐다.

“ 많은 노력 을 하는 사람들 은 직장 생활 이 급격한 단계 에서 유리 천장 을 만나면 종종 가장 잘 될 줄 알았는데 전혀 예상치 못한 이미지 포장 을 통해 ” 여러 업체 와 개인 이미지 컨설턴트 를 맡고 있는 진리경 은 사실 기업이 가장 키우고 싶은 것 이 상 에 오른 사람 이다. 이 때문 에 ‘ 회사의 이미지 ’ 에 관계된다. ” 고 말했다.

모레 노력

미모는 직장 통행증 중 하나로 모레 노력 효율적인 직장인들이 외과 성형 의료를 지원하기 시작하여 대만의 성형외과도 문전성시이다.

“ 우리는 소수 건보에 의지하지 않고 살아남고 좋은 외과 ” 유명 성형외과 의사, 태대 EMBA 기금 회장, 기론 시립병원 원장 강요국 강요국 의원은 문진료가 전혀 보이지 않는다고 말하며 환자들은 모두 자비로 쓰였다.

현실 생활을 반영해 대만 여성들은 성형으로 자신의 인생을 개조하고 싶어한다.

연합리화는 최근 한'아름다운 백서 '전 세계 조사에서 83%에 달하는 대만 여성의 경우 아름다운 기준은 얼굴에서 온 43% 이상으로 자신의 얼굴과 온몸에 만족하지 않은 것으로 나타났다.

40% 이상의 여성은 ‘성형 ’으로 자신을 더욱 완벽하게 만들어주길 바란다.

외모로 사람을 뽑는 거죠.

여성은 정치계에서 가장 큰 권력을 가진 남성도 이런 세속적인 관점에서 그들의 공공장소에 대한 평가를 남길 수 없다.

해협 양안의 대장부 마잉구, 중공상무부 장관이 박희래, 해협 양안정단 쌍벽이라고 한다.

'아시아 주간'은 두 사람의 표지 인물로 화제다.

하지만 마시장 본인은 이런 외모로 사람을 보는 것을 매우 싫어한다.

최신부상, 7학년생이 아이돌 오렌지 디자인으로 여겨진 장우백도 팬들에게 그의 용모만을 중시하는 등 “얼굴로 밥을 먹자고 하면 너무 슬프다 ”고 진저리했다.

속세속의 편견은 이미 기초가 깊다.

윤계명 전 경제부 정무차장은 비서를 맡은 이부순은 기자들을 만날 때마다 마시장의 용모에 대해 참지 못하고 정정했다.

그가 더 많은 재능을 가지고 말할 수 있는 것이 없을까?