직장 엘리트: 퇴직 절대 성실

매년 3, 4 월은

거들먹거리지 마라: 좋은 ‘하가 ’라고 생각하지 말고 ‘상가 ’의 좋은 점을 잊어버렸다.

아무리 말해도 남들이 너를 키우는 것은 쉽지 않아, 사람이 근본을 잊을 수 없다.

‘밖의 세계는 훌륭하다 ’고 월급 대우가 높지만, 그런 박박박한 표정을 드러내지 않고 인내심으로 해석하고 성실한 감정으로 현직 부서의 이해와 지지를 받을 수 없다.

'갑작스런 습격'을 하지 마라: 직장에서 준비되지 않은 상황에서 제멋대로 이직할 수는 없기 때문이다.

“일가일가일가운채 ”: 이직 직전 유형자산과 무형자산을 모두 남겨 놓고, 이른바 “손을 흔들고 한 가닥 걷지 않고, 한 가닥 구름을 가져가지 않고 걸어야 한다 ”며 서로의 마음을 편안하게 가져야 한다.

유형자산은 이해한다. 무형자산은 인맥 네트워크, 경영 모략, 작업 샘플 등이 포함돼 있으며, 그중 상업기밀이 남아있는 것은 ‘질적 ’이라는 것만 남아 있지만, 머릿속에 뿌리를 박는 것은 원래 단위에 대한 책임이 아니라 개인의 직장 생애에 책임진다.

“ 일거불회 ” 는 각 부서에서 일하는 것은 모두 인연이다. 비록 이직에도 불구하고 원단위와 연락을 유지하는 것은 일종의 감정의 소중함이자 장래의 발전에 도움이 되지 않는다.

필자 한 친척 이 이전에 성 한 기업 에서 아르바이트 를 한 후 베이징 의 관련 업계 외업 업체 에 자주 연락 공급 공급원 을 원 단위 의 사장 을 감동시켰다.

얼마 전 친척은 해남으로 파견되어 지사 사장으로 파견되었는데, 일시적으로 국면이 열리지 않았으나, 여전히 그 회사 사장은 업내의 힘을 모아 단시간 내에 업무를 호소시켰다.

인맥에 대한 성공이 얼마나 중요한지를 알 수 있다.