이서매: 농가 여자가 기업주들의 신산사
신야현
기업
상부 구두공장에서 200여 명의 노동자가 작업장에서 쉴 새 없이 바쁘게 일하고 있으며, 외지팡이를 짚고 있는 장애인 사평은 "이서매가 구두공장을 건설하는 덕분에 매달 2000여 위안을 벌었다"고 바쁘게 말했다.
그가 말한 이서매는 19년 전 많은 농촌 여자와 마찬가지로 남쪽 아르바이트를 하고 있는데, 지금은 이 태자이다
신발 공장
주인.
남하 에서 아르바이트 를 하고, 타향 의 초라한 경험 을 혼자 하다
이 서매는 신야현 교외에 향관이 마을을 빻은 농민이다.
1992년 정월, 그녀는 남쪽 광동으로 내려갔다.
동골
아르바이트를 나가다.
생토를 밟고 온 가족이 없고, 이서매는 동완 야숙 공장의 대문 밖, 낮 사방에서 일자리를 구하며 78일 동안 빈둥빈둥 떠돌며, 몸에 있는 300위안을 쓰고, 일이 여전히 떨어지지 않고 구걸할 수밖에 없었다.
어느 날 이서매는 사촌 누이핑을 만났고 사촌 여동생은 그녀에게, 태만인이 투자하는 비상부 공장 공사를 하고 있었지만, 숙련된 손은 일률적으로 거두지 않고 성숙한 손을 익혀야 공장에 들어갈 수 있다고 말했다.
"어떻게 연습합니까?" 이서매는 궁금히 물었다.
사촌 여동생은 “ 너는 벽돌을 박는 네 모서리를 망치로 박는 것과 같다. 이것은 신발의 끈을 깨뜨리는 것과 같이 평평평한 전람을 펴서 공장에서 너를 수용한다. ” 고 지적했다.
사촌 여동생의 말을 듣고, 이서매는 자신의 숙련을 다짐했다.
그는 낮 밤낮 연습을 하기 시작했고, 망치는 손가락에 자주색으로 멍이 들었지만 아파하지 않고 이를 악물고 5일 연습했다.
그 후 응용을 하고 끝내 관문을 통과하고 공장에 들어가서 침차 과장에 가서 일을 했다.
이서매는 구두공장에서 일78일 만에 수토불복이 나타나 토사설에 설사를 하고 징그러워서 기절할 뻔했다.
주인 아주머니 조수운은 좋은 사람이라 의사에게 병을 치료해 달라고 청하여 그녀가 신은 헝겊신이 매우 허물어져서 그녀에게 슬리퍼 한 켤레트를 선물해 그녀에게 환불시켰다.
사장은 그녀에게 잘해 주었고, 이서매는 마음속에 새겨서 기술을 열심히 연구하고, 허심탄회하게 기술을 배우고, 아침 근무, 저녁 퇴근, 한 달 동안 생산량은 전 직장에서 1위를 차지했다.
이 서매는 애써 유능한 일을 하며, 사장의 아줌마의 인정을 받고, 그녀를 조장을 맡게 하였다.
순식간에 이서매가 이서매가 이끄는 그룹 생산 지표가 초과 완료되었고, 생산량은 다른 그룹의 절반보다 높았고, 주인은 그녀를 인재라고 보고, 그를 침차과 과장으로 발탁했다.
고향에서 공장을 다니고, 아르바이트 자매의 분투 목표.
어느덧 1999년에 이르렀는데, 사장은 이서매의 재능에 따라 또 그녀를 성형과를 관리하도록 했다.
이렇게, 이서매는 동완의 구두업에 명성이 있는 유능한 사람이 되었고, 몇 명의 구두공장 사장이 몰래 그녀를 찾아내 높은 임금을 제시하고, 그녀의 아들딸에게 명품 학교를 공짜로 보내는 등 후한 대우를 받고, 그녀는 자신의 신발 공장에 가서 일하기를 바란다.
이서매는 우후한 대우에 끌려와 마음을 움직였고, 그녀가 구사장과 조수운에게 사퇴를 제기했을 때, 구 사장은 "당신의 고향 하남 투자 공장을 바라고 있다"고 말했다. 무게가 있는 말은 이서매의 생각을 단념했다. 그는 자신감을 굳히며 상부창 공장에서 계속했다.
2003년 5월, 이서매와 구효건, 조수운은 하남으로 정주, 제원, 초작, 낙양, 서섬 등지에서 고찰, 정주투자공장을 하기로 했다.
이 서매는 그에게 신야현 공장에 가서 재삼 신야 고찰을 요청했다.
구 사장은 신야 고찰 사흘 동안 이서매의 행위에 감동을 받아 신야투자 공장의 계획을 세웠다.
그러나 여러 가지 원인으로 이 계획이 끝나면 5년이다.
지난 2008년까지 구 사장은 이서매를 신야에 투자하여 200만 위안을 투자하여 소형 실험공장 (작업장) 을 운영했다.
이서매의 2년 경영을 거쳐 실험공장에서 동완 원단 가공 2배의 효익을 냈다.
2010년 정월, 구 사장은 상부 구두업이 신야현에서 생산규모를 확대하기로 확정했다.
이서매는 지난해 3월 동완에서 기술 핵심 팀을 구성해 멘영촌에서 기존 공공장원에서 상부부업업체 신야분공장을 세워 200명의 농민공을 모집해 원료로 가공 생산을 진행했다.
경영 이 유방 하여 그녀 는 무대 의 기둥 이 되었다
이 서매는 구사장에 의해 공장장으로 위임되어 생산을 책임지고, 그녀의 남편은 총관리로 위임되어 자료, 제품, 후근을 책임지고 있다.
신야현 마영 · 관영 · 왕영촌은 8명의 장애인이 생활을 하지 않고, 이서매는 그들을 공장에 들이고, 정상적인 농부들과 함께 출근했다.
공장이 막 개업한 한 달 동안 노동자 기술이 미숙하여 일부 노동자들은 한 달에 500여 위안을 벌기 위해 근로자의 수입을 보장하기 위해, 이 서매는 월급 1000위안을 보증한다.
동시에 그들은 노동자에 대한 기술 교훈을 강화했다.
두 번째 달 근로자들은 평균 월급 1800위안에 달했으며, 그녀는 또 부품제에 따라 월급제 30여 명이 넘는 2000위안 이상의 근로자를 또 200위안을 장려하고 있다.
관리에서 이서매는 인성화 관리를 취해 몇 달 동안 11명의 농부들을 위해 생일 경연을 치르며 5대 청년을 위해 결혼식 잔치를 치해 7개 집에서 어려운 농부들이 실질적인 문제를 해결했다.
인간화 관리, 노동자의 마음을 공장에 모은 신야 분공장의 효익이 끊임없이 높아졌다.
이에 따라 구사장은 이서매 부부에게 최대한 빨리 40여 묘 공장지를 찾아 동완에 있던 비상부업유한공사를 모두 신야로 옮기라고 요구하였다.
구 사장은 올해 1월 병으로 세상을 떠났다.
그가 임종할 즈음에 이서매의 면면을 보고 싶어 이서매가 그의 앞에 서 있을 때 그는 이미 말을 하지 못했다. 그는 아내 조수운의 손과 서매의 손을 꼭 잡아당겨 함께 힘겹게 말했다. “신야사무소 ……….”
구사장이 임종 유언장을 실현하기 위해 조수운은 이서매에 의지하며 신야를 뛰어다니며 꾸준히 노력하여 현장에서 6000여만원을 투자한 태자 기업이 정식으로 투출했다.
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