재화 통지급보 등 27개 기업이 제3자 지급 면허를 받았다

6 년 동안 쌓아온 제3자 지급 허가 마침내 먼지가 내렸다.

5월 26일 중앙은행은 정식 제3자 지불 기업을 발표했다

2010년 6월 중순 중국 인민은행에서 《비금융기관 지불 서비스 관리 방법 》과 세칙을 공식적으로 발표한 후 전자지급업체들은 모두 자재 신청 면허증을 적극 제출했다.

지난해 12월부터 중앙은행이 속속 공시 명단에 32개 기업이 입위했다.

하지만 결국 5개 기업이'업무허가증 지급 허가증'을 제대로 받지 못했다.

이로써 국제분석사는 “ 비금융기관의 서비스 관리 방법 ” 과 세칙을 앞둔 뒤 중앙은행은 면허 발급제한을 받지 않을 것이라고 밝혔지만, 1차적으로 면허를 받은 기업을 보면 중앙은행은 경영 수준, 흑리 능력, 구조를 다스리기, 위험 방범 등을 포함한 ‘ 시스템 중요성 ’ 을 더욱 중시했다고 말했다.

기자들은 면허허가 업무유형에 따르면 인터넷 지급, 화폐 환율, 이동전화 지급, 은행 카드 수신증 등 많은 업무 유형들을 포함한다.

이는 여러 해 미정명의 전자 지급업에 있어서 중대한 이득이다.

지급보상사업부 왕강 사장은 "우리 미래의 업계에서 확장된 확대에 대해 한바늘 강심제, 보미래를 지불하는 것은 인터페이스에 불과 간단하게 인터페이스가 아니라 산업사슬을 통한 하위계로 더 좋은 서비스와 체험을 제공할 것이다"고 말했다.

이보 지급 CEO 탕빈은 면허증의 발급을 의미하며 전자지급업체가 다른 금융기관과 평등한 기회를 얻은 것은 전자지급기업이 업무 경영 원가를 낮추고 고소질 인재를 얻는 데 도움이 된다고 밝혔다.

이관국제가 발표한'2010년 온라인 지급 업계 보고서'에 따르면 2010년 상반기 국내 제3자 지급 시장 규모는 4546억 위안에 달하며 전년 동기보다 89% 증가했다.

2011년 제3자 지급 시장 규모는 1조 위안을 돌파하고 2012년 중국 인터넷 온라인 지급 시장 규모는 1조6조원에 이를 것으로 전망된다.

당빈에 따르면 이버는 업계 시장에서 디지털 오락, 항공, 교육 등 우세한 업계를 제외하고, 앞으로도 보험, 펀드 등 업종을 확대할 계획이다.

이와 함께 이바오 지급 계획은 더 거대하고 고급스러운 인재 모집, 그중 기술, 마케팅 등 일자리를 포함해 인터넷 IT, 금융, 각 업계의 복합형 인재를 익힐 계획이다.

중국의 전자지급업종의 빠른 발전 과정에서 최초로 면허를 지급하는 보화, 재화, 에버지급, 빠른 돈 등 기업은 이미 전자 지급업종의 80% 의 시장 점유율을 차지하고 있으며, 면허가 발급되면서 1진영의 제3자 지급 공사과두 효능이 더욱 두드러졌다.

이에 앞서 중앙은행은 2011년 9월 1일 제3자 지급기관이 허가증을 받은 마지막 기한이라고 업계 관계자에게 전했다.

자격 신청 허가 업체에 대해서는 속도를 가속화하여 허가증을 신청할 수 있다면 아직 기회가 있다.

하지만 전체적으로 면허를 얻지 못한 기업은 스트레스가 크다.

전자 지급 업계는 곧 급행로에 진출할 것이며, 국내 통합, 인수는 곧 전개될 것이다.

면허를 얻지 못한 기업에서는 면허증을 얻지 못하면 지속적으로 지급서비스를 제공하지 못하고 퇴출을 할 수 있으며 인수도 가치 있는 길을 잃지 않는다.

당빈은 기자에게 "이바오가 적당한 타이밍에 지급해 인수를 벌일 것이다"고 전했다.