하남 신향 방직소'개혁','4000만 손실'이 의심스럽다.
과 하남성
신향
방직소 관리층은 국유 기업의 개제 과정에서 위아래를 속여 대중이 그 국유자산에 대한 의혹을 불러일으켰다.
신향
방직
국유 기업에 서면 이미 반세기가 되었다.
2011년 5월에 이 역은 직장인 181명이 선후 신향 방직소 관리층 (하칭 관리층) 에 통지해 개조 방안을 비준해 직장과 노동관계를 해제할 것을 요구했다.
직원들은 장부, 복사 서류를 공개하고 관리층에게 2008년 현재 이 사이트의 적자 4000여 만 원의 장부를 공개해 완곡하게 거절당했다.
이후 일부 직원들과 이 역에서 노동관계를 해제해 매년 844원의 실업보상금을 받았다.
관련 자료에 따르면 신향 방직소 개제 방안은 2008년 8월에 출범한 것으로 나타났다.
그때 그 관리층은 개혁 후, 기업은 "규모형 니트 도매 시장, 방사 주변 경제, 실현 년
매출액
5000만 위안, 국가를 위해 300만 위안을 세웠다. 근로자의 취업 800명을 배치하고 기업의 안정을 유지하고 기업의 개혁의 실혜를 제대로 누릴 수 있도록 했다.
직원들은 이'아름다운 미래'를 바탕으로 2008년 9월 25일 직원들 대표대회에서 개제 방안을 통과했다고 말했다.
이들은 올해 5월에야 관리층이 이미 신향 예정부동산개발유한회사에게 암암리에 팔았다는 것을 발견했다.
관리층과 개별 직원을 제외하고 노동관계를 모두 해제하다.
이 같은 개제 방안이 통과된 뒤 관리층은 2010년 12월 21일 자연인으로 신향시 정부와 《국유재산권 양도 계약을 체결하고 채무, 안치 직원을 전제로 제로 신향 방방직소를 양도했다.
그 후 관리층은 신촌 윤달상거래 유한 회사 (하명 윤달상거래) 를 등록해 신향 방직소 자산을 등록했다.
겨우 수월간 관리층이 통제하는 윤달상거래 변변변과 예공정 회사는 윤달사 (방직소) 재직 노동자, 퇴직 직직 직공, 퇴직 직직직 직공 등은 각 항목 청상 완료 후 모든 재산권을 보유한다.
사실상 2008년 4월, 관리층은 이미 신향시 정부에 청원, "예정회사와의 협력을 우선적으로 고려하고 있다"고 말했다.
이번에'깔개'의 배후에는 관리층이 2007년 6월 26일 예정회사와 달성한 또 다른 거래다.
양측은 이날 100만 위안의 대출 협의를 체결했다. 담보물은 방직소의 국유지와 부동산이다.
양측은 "외력으로 개제에 참여하는 동등한 조건 아래 예공정사가 우선 참여권을 획득하기로 약속했다"고 약속했다.
예정회사 막후 ‘조작꾼 ’의 신분과 ‘주옹의 뜻 ’은 그때가 이미 드러났지만, 신향 방직소 관리층은 위아래를 속이고 현지 정부와 직원들에게 진상을 드러내지 않았다.
이에 따라 직원들은 관리층이 시위, 시청, 성위, 성위, 성정부, 성정부, 성정부, 성정부를 방문할 것을 강력히 요구했다.
관계자들은 이에 대해 관리층이 이에 대해 “ 개혁 지원 ” 에 대해 연간 1100위안의 기준으로 보상할 수 있다고 밝혔다.
30여 명의 직원이 관리층의 이러한 ‘위안 ’을 받아들였다. 1인당 7000여 위안, 약 20여 위안을 약속했다. ‘자가호 ’는 1인당 10,000위안을 지급했다.
현지정부의 제로 가격은 신향 방방직소를 양도한 근거가 신향시 항업회계사 사무소인 2008년 4월 28일 출시된 신향방직 방직소 《자산평가 보고서 》에 따르면 이 보고서의 평가 기준일은 2007년 12월 31일 순자산 278.81만원으로 결의됐다.
그러나 평가자는 이 보고서에서 일부 부동산은 고정자산을 채택하지 않으며 이용자들의 특별한 관심을 보고하고 있다.
가장 주목되는 것은 본 보고가 평가 기준일 유효기간을 시작한다.
2008년 12월 31일 이후 법적 효력을 잃고 법에 따라 다시 평가해야 한다.
방직소 관리층은 2010년 12월 21일까지 정부와 계약을 체결하여 이런 국유재산권을 취득한 동안 평가하지 못했다.
직원들이 이에 의문해 국유자산이 유실되었는가?
우리나라 노조법 규정에 따라 직원들의 안치 방안은 반드시 직원 대표대회를 거쳐 합법으로 여겨야 한다.
기만으로 통과된 개제 방안은 무효다.
기업의 개제사와 관련해 많은 직공의 이익에 관해 불법적인 행동은 반드시 고쳐야 하며 범죄를 구성하는 것은 법에 의거하여 관련 책임자의 법률적 책임을 추궁해야 한다.
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