새 노동법 이 광동 의 용업 을 출범 하여 점점 저렴한 시대 를 구별하였다

광저우 미래 노동력 부족이 확장되는 추세로 취업을 지도하는'봄바람 행동'은 4월 말까지 계속된다.

큰 책상에 책가방, 여행가방이 가득 쌓여 있었다. 주인마담은 힘없이 고개를 들었다. “ 일을 할 수가 없는데 어디서 일을 할 수 있겠는가.”

보스 진관홍은 "봉투를 하는 것은 저렴한 노동력 돈을 벌고 이윤 공간이 작았고, 지금은 물가가 높아졌고, 노동계약법'이 또 왔으니 세상이 더 어려워졌다"고 솔직하게 말했다.

2월 마지막 날, 진관홍이 개업한 이 집 60여 명의 공장은 여전히 10여 명에 불과하다.

입구에 붙인 붉은 종이가 검은 글씨 간공포스터로 봄비에 색이 바래졌다.

공모난은 진관홍의 개별적인 만남이 아니라 기자가 꽃봉우리 영진을 방문해 상공업자가 등록한 가죽 가죽공장에 등록하지 않은 크기 작업장에 최소한 만가가 있다.

그중 8할은 진관홍의 공장과 마찬가지로 쓸쓸하다.

이를 위해 노동부문의 지도취업 지도의'봄바람 행동'은 예년보다 연장돼 4월 말까지 계속된다.

노동자는 모집하기 어렵지만, 증세가 어디에 있습니까?

올해 새로 실시한 노동계약법 (노동 계약법) 의 소치인가, 아니면 다른 원인이 있는가?

광동성 사회과학연구처 처장, 경제학 박사 정력은 올해 설 이후 광동 모집의 특징은 최소한 한 한 추세: 저렴한 노동력의 무한공급은 이미 과거식, 주 삼각이 우수한 노동력을 끌어들이는 경쟁력이 약해졌고, 노동력은 장삼각, 경진당 등지로 분류됐다.

40대 진관홍은 토생토의 꽃도 사자령인, 1980년부터 가죽 상자, 가방 업종에 접촉, 재료, 제조, 포장, 포장, 판매, 모든 것을 청부해 끝내 자신의 공장을 열었다.

이에 따라 그는 봉투를 만드는 것은 노동력 돈을 벌겠다는 도리에 대해 깊이 알고 있다.

사장은 주문서를 초조하게 주문을 했지만, 돌이킬 수 없는 명절 이후 공직난을 겪을 수 없었고, 진관홍은 이미 습관이 되었다.

올해 봄에 설해를 만나 그는 개공일을 음력 정월 20으로 미뤄 결국 이날까지, 노직원 몇 명을 제외하고는 다른 사람들은 돌아오지 않았다.

진관홍은 급해서 포스터를 붙이고 직원들에게 고향을 찾아가 주문서를 받아도 받지 못한다.

노동자 모집은 어렵지만, 진관홍의 개별적인 조우만이 아니다.

꽃도 사자령 3000개 상공업자가 등록한 가죽 가죽 공장에 등록하지 않은 크기 작업장은 적어도 만가가 있다.

그것들은 대부분 진관홍의 공장과 마찬가지로 쓸쓸하다.

광저우시 인적자원시장 서비스 센터 주임 장보잉 소개, 인적자원센터 시장은 2월 중순부터 수요일, 토요일, 일요일에 성무직원 모집회를 개최한다.

장보잉은 수요일 채용회라도 200개 기업이 입장을 넘어 외래공의 회류 속도가 늦어지고 기업의 용공 수요가 예년보다 훨씬 더 나은 것을 주의했다.

일자리와 인력 공급 균형을 보장하기 위해 취업을 지도하는'봄바람 행동'은 4월말 계속하기로 했다.

숙련자가 월급을 올려 공장과 적막한 쓸쓸한 길을 찾는 사자령 노무대 시장은 붉게 번창하다.

수십 대의 수십 대가 공장으로 들어온 차가 입구에 막혀 있어 농촌도 차를 막기 시작했다.

아방은 작은 재킷을 입고 에나멜 벨트를 두르고 남편의 손을 잡고 유유히 일을 찾았다.

아방은 광시 벽오주인, 혜주 공장에서 십여 년, 설날 이후 처음으로 광저우에 아르바이트를 하러 왔다.

젊은 부부는 꽃밭에서 집을 세냈지만, 일이 없으면 조급해하지 않는다.

“우리는 모두 능숙한 사람이니, 일자리를 구하는 것은 어렵지 않다.”

33세의 하남인 이영보가 올해 광저우로 돌아가지 않기로 했다.

연초, 그는 하남 열차를 밟았다: 그는 아르바이트 공장이 망하고 광저우를 떠난 순간, 그는 2008년 집에서 농사를 짓기로 결심했다.

음력 정월 보름을 갓 지나 전 신발 공장 동료의 전화가 이영보년 전에 몰래 약속한 결심을 흔들었다.

이씨, 올해 초빙은 앞당겨 시작하였다.

월급이 매우 높은데, 그래도 사람을 모집할 수 없으니, 너의 좋은 솜씨는 집에서 낭비하지 마라.

“그해 신발 공장 기계 수리공은 매우 중요한 직종으로, 조료공에 버금가는 것이다.”

이영보가 흥분하여 그는 결국 또 광저우로 왔다.

짐을 끌고 무료 채용회에 직접 갔고, 한 가부공업이 기계수리공 모집, 봉급을 2000위안, 이영보의 자신감은 크게 증가해 "고려해야 한다"고 말했다.

이영보들의 판단 기준으로 올해는 월급이 올라서 일자리를 찾기 시작했다.

문제 배후에는 기업이 결핍한 것은 사실 돈 800원, 누가 해!

너희들은 틀림없이 사람을 초대할 수 없을 것이다.

초빙회에서 40대 귀주 아줌마는 무자비하게 한 술집 채용 담당자를 채용했다.

이 술집은 종업원, 청소부, 설거지공 등 50여 명을 채용해 2주일 동안 아직 목표를 달성하지 못했다.

옆에 해주구의 한 통신 설비 회사가 센서스를 모집하는 것은 마찬가지로 공로가 없다.

모집 담당자는 “신문에 신입사원 월급이 1160원 /000원,너무 높아서 기업이 부담이 되니 제발 볶지 말아 달라 ”고 말했다.

“문제의 본질이 드러났다. 이 기업은 사람이 아니라 돈이 부족한 것이다.”

장보영이 말했다.

진관홍은 기자에게, 봉투를 만드는 것은 모두 봉급이고, 봉지 한 봉지 한 봉지 한 봉지에 0.6 위안으로 올라갔고, 한 봉지의 이윤은 0.8 － 1.0위안이다.

광저우시 인적자원시장 서비스 센터는 252개 기업, 18만2만 근로자를 조사한 결과, 기업이 신입사원에게 출범한 평균 봉급가격은 1160위안 /월에 비해 작년 동기 1024위안 /달에 130위안 상승했다.

광둥항 마카오 노동과 사회보장연구센터 주임, 화남사범대학 박사 지도사 장건무도 1160원 월봉은 광저우에서 개인의 기본적인 생존을 유지할 수 있다. "일단 집요하면 노인을 돌보고 아이들을 공부해야 할 뿐만 아니라 부족하다"고 말했다.

기업은 목숨을 걸고 임금을 낮춰서는 안 되고, 기술적으로 관리를 해야 한다.

광동성 사과원 과학연구처 처장, 경제학 박사 정력은 올해 설 이후 광동 모집의 특징은 최소 한 추세: 저렴한 노동력의 무한공급은 이미 과거식, 주 삼각 매입 노력의 경쟁력이 약해졌고, 노동력은 장삼각, 경진당 등지로 분류됐다.

정력은 주 삼각이 농민공의 흡인력을 줄여 여러 해 동안 구슬 삼각 공장에 일정한 관계가 있다고 판단하고 있으며, 그 다음에는 구슬 삼각은 농부들을 더욱 잘 대해야 한다. “ 올해 설해는 각 측이 공동으로 어려움을 극복했지만, 객관은 여전히 중대한 공관 사건이다. ” 고 말했다.

신법 시행 일부 노동자들은 여전히 노동계약법의 신법을 조사해 3개월 넘게 시행되었으며 그 논란에 대한 논란이 끊이지 않고 있다.

그러나 현재 단계에서는 그것의 영향은 상상 밖에는 없다.

기자가 조사한 결과, 꽃도 사자령의 가죽가죽가죽업계에서 공장이 아무리 급해도 노동자와 계약을 하지 않았고, 노동자들은 아무리 일자리를 찾지 못하더라도 사회보험을 구입할 수 없을 것이라는 것을 걱정하지 않았다.

법보다 커서 의식이 바뀌지 않은 것 같다.

진관홍은 “‘노동계약법 ’을 두려워한다 ”며 “‘노동계약법 ’을 실시하는 것이 두렵다 ” 고 말했다.

언하의 뜻은 이 지역에서 아직 제대로 집행되지 않았다.

그는 “ 불사불사 ” 는 정부가 신법을 집행할 때 개별 효익, 납세 많은 기업에 대한 편파를 가지고 “ 한눈 감고 ” 하고, 일부 중소기업은 매우 죽게 되었다.

사회보에 이르기까지 진관홍은 “우리가 노동자들에게 사회보증을 사주고 싶지 않은 것이 아니라, 실제로는 그들에게 따로 10원을 더 내라고 해서 그들도 원하지 않는다 ”고 말했다.

이영보들은 산업이동이 무엇인지 몰라도 올해 일자리를 찾는 이런 변화를 모르고 근로자의 이익을 지키려는 법률과 관련이 있다.

그는 노동계약법에 대해 단지 들어 본 적이 있다고 말했다.

“ 그렇게 많은 글자가 어지럽다.

게다가 노동국에 가서 고자질해야 하는데, 며칠이나 뒤죽박죽이면 결말이 나지 않으니, 이 시간에 일을 하는 게 낫겠다.

정말 불쾌하다. 집에 가서 농사를 짓자.

이영보는 집안의 몇 묘의 바닥을 보존하고 있다.

노동부문의 관련 자료에 따르면 외래 노동력 보충 본시 근로 부족의 보원 작용이 완화되고, 광저우 미래 노동력 부족 증가 추세: 2007년 말 광저우시 각급 노동보장 행정부처에 등록된 외래 유동 인원은 172.2만명으로 2006년 말의 1660.7만7만7만보다 11.5만명 증가, 7.2% 증가했다.

증량은 2006년에 비해 1만 8000명을 줄여 1.9퍼센트 인하했다.

■ 최신 제조업이나 광저우 조사에 따르면 6성 방문기업의 이윤이 2% － 8% 제조업 비용이 2008년 총 원가를 차지하는 30.99% 2007년 총 원가를 차지하는 28.38% 2006년 총 원가를 차지하는 24.94% 로 조사됐다. 자료 조정 보고서 국가수출환세정책조정은 광저우 기업과 노동용공에 어떤 장기적인 영향을 줄 것으로 예상된다.

광동성 직업 안내 서비스 센터, 광저우 시 노동력 시장 서비스 센터로 구성되어, 이번 정책 조정에 영향을 미치는 의류, 방직, 비닐 원료 및 제품, 가구, 여행용품 및 가방, 신발 등 노동 밀집형 산업 기업 전문 연구 연구, 연구 연구 발견, 제조업, 광저우 이동.

조사 결과 환세 신정이 5개월 만에 조사를 받은 48개 업체 중 19개 기업이 즉각 충격을 받았고 기업의 이윤이 3 － 10퍼센트 인하 • 9개 기업은 현재 영향이 없다고 밝혔으나 3 － 12개월 후 직격으로 직격할 것으로 예상되고 있으며, 8개 기업표는 “ 생산 구조가 그 전에 조정되어 예상할 수 있는 시간에 영향을 주지 않았다 ” 고 밝혔다.

12개 기업은 데이터 비밀을 유지한다.

약 6성의 방문기업은 기업의 경영 원가가 기존 기초에서 다소 높아지고 이윤이 2% 감소할 것으로 예상된다.

기업들은 일부 업계가 일정한 과도기를 줬기 때문에 일부 업계에서 상반기 잉여 탈세액이 과도할 수 있다고 판단해 2007년 하반기 정책의 영향은 아직 뚜렷하지 않았지만 2008년 이후 충격은 불가피하다.

특히 1할당 (12.5%)을 넘어선 기업은 전체나 일부 이사를 고려할 때 주로 외자나 합자 기업이라는 것이다.

이들은 지역의 최저 임금 수준과 사보율 증가가 빠르고 근로자 복지 개선 등 투입 증가로 인한 근로 비용 상승 압력이 커지고 인도 베트남 등 지역으로 이전해 인력 원가 부담을 적극 줄일 수 있으며 국제원자재 구매 원가 원가 감소할 수 있다고 말했다.

조사업체 48개 조사 연구업체 중 용공 비용이 총 비용 비율이 연간 상승세를 보이며 2006년 평균 총 비용의 24.94%, 2007년 28.38%, 2008년 30.99%로 상승할 것으로 전망된다.

원자재 구매 원가 상승, 위안화 평가절상, 로컬 비용 3중 압력 하에 광저우 기업의 용공 전략이 일정 폭으로 조정될 것으로 분석했다.

기술자 수요를 제외하고는 전면 노동자가 일정 감축되더라도 관리자 역시 다행히 면제될 수 없으며 명단에 들어갈 것이다.