공문 평가 범위 평가 방법 을 보내다

공문 보송 업무를 더욱 잘 하기 위해 공문 의 품질 과 효율 을 높여 국가 행정기관 공문 처리 등 관련 규정 에 따라 공문 처리 의 관련 요구 에 따라 우리 국 의 실제 를 결합 해 이 방법 을 특별히 제정 했 다.

평가 범위: 매 연도 각 단위 주에서 주는 공문 (종이와 전자 공문 포함)

평가 방법: 시험 연도 (지난달 ~이년 11월, 2012년도 9 ~11월) 각 부서에서 공문을 보내는 총 건수를 단위로 각 부서에 공문의 차오율을 계산한다.

계산 공식:

오류율 = 본 부서는 공문 오류 발생 건수 / 공문 총 건수 × 100% 를 송부하였다.

2, 평가 표준 및 피드백 방식

각 단위 주송국, 국당위원회 및 사무실, 당위 사무실 공문, 사무실, 당위 사무실 귀구로 수문심사를 진행하여 다음 문제의 (그 중 2, 6항은 청부에서 제출하고, 감점)을 진행합니다.

1. 월등하다

.

(2점 할인)

2. 공문 주지가 분명하지 않아 공문 처리 효율에 영향을 준다.

(2점 할인)

3. 문종의 사용이 정확하지 않다.

(1점 할인)

4.주송기관이 정확하지 않다.

(1점 할인)

5. 인용문이 불규칙하다.

(1점 할인)

6. 공문에 첨부 파일이 다 붙지 않았거나 표시되지 않았다.

(1점 할인)

7. 글자성 오류가 뚜렷하다.

(1점 할인)

8. 파일 제작 형식이 불규칙하다.

(1점 할인)

9.공문 배달 부합

.

(1점 할인)

10. 주제어는 요구에 부합되지 않는다.

(1점 할인)

11. 특별한 원인이 없어'제때에 보내기 '공문을 제시하지 않았다.

(2점 할인)

분기당 첫 달 15일 전 사무실, 당위 사무실이 지난 분기 감점 상황에 따라'공문 배달 문제 피드백 증서'(1식2부)를 작성해 보문 단위를 반송한다.

3, 연간 통보 및 장려 방법

(1) 연말 심사

당위 사무실은 《 문제 피드백 표 》 기록에 따라 각 단위에서 공문 평가 상황을 보고하고, 신문국 지도자 심사 후 각 단위 공문 평가 상황을 통보했다.

(2) 우수 공문 심사를 펼치고 우수공문상을 설립하다.

매년 12월 각 부서가 추천하는 우수 공문 1 -2편, 사무실, 당위 사무실 초평, 10편, 관련 전문가 및 관련 부서를 초청하여 심사, 최종적으로 우수 공문 1, 2, 3등상을 선정했다.

(3) 공문 무차 와 우수 공문 1, 2, 3 등 상 을 받 는 부서, 사무실, 당위 사무실, 표창 을 통보 하 고 이 부서 는 문비 부서 와 관계자 에게 일정 한 물질적 장려 를 줄 것 이다.