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대련시: 브랜드를 만드는 데 지속적으로 혁신하다

2015/1/27 10:27:00 25

대련조직부장회의

어제,

대련

시 전체 도시 조직 장관회의를 열고 전국, 전성 조직 장관 회의를 철저히 관철하여 성위원회 상위 서기 당군 최근 시위 상위위원회에서 조직 업무에 대한 요구를 다하여 2014년 조직 업무를 총괄하고 2015년 중점 임무를 배치하였다.

시위원회 상위, 마휘 조직 장관이 회의에 참석하고 연설했다.

  

당군

최근 시위 상위 회의를 주재하며, 우리 시에서는 전국, 전성 조직 회의를 관철할 때 2014년, 시 조직 업무는 엄격히 중앙과 성 시위원회 배치에 따라 엄격하게 엄격하게 엄격하게 엄격히 엄격하게 엄치당, 문제를 두드러지고, 문제를 부각시키며, 일을 착수하고, 착실하게 착수하여 각 업무의 임무를 완수했다.

2015년 전 시장을 잘합니다.

조직사업

시진평 총서기 계열의 중요 연설정신을 전면적으로 관철하고 엄치당 이 주선 을 고수하고 사상 창당, 제도 치당을 견지하고 지도부 와 간부 팀, 말단 당 조직, 인력 대오, 인재 대오 건설 을 추진 해'두 선구'를 조직 보증 과 지능 지원 을 강화 했 다.

회의는 2015년 시 각급 조직 부서는 법치국신배치, 경제 발전의 새로운 상황, 작풍 건설의 새로운 요구와 엄격한 치당 신상태를 철저히 추진하고 조직 사업의 새로운 발전을 추진해야 한다.

사상 창당과 제도당 동기화 추진, 동향 발력, 학습 관철 시진평 총서기 시리즈의 중요 연설 정신은 깊숙이 도입되어야 한다.

오랜 시간 공로를 위해 전항 정비 진압 작용 을 발휘 하 고 정풍 숙식 기압적 태세 를 유지 하 고 '삼엄삼실' 전제 교육 을 심층 하 고 당 대중 노선 교육 실천 활동 성과를 공고히 하 고 있다.

간부 선발 임용 업무를 엄격히 요구하여야 한다.

용용 담당, 능력 있는 간부 선정에 주의하여'일곱 개의 문제'에 대한'다섯 가지 필수 '요구를 위반하는 간부에 대해서는 발탁할 수 없다.

강성 구속 강화, 간부 감독 작업 상태화, 제도화 추진 노력.

기초 보장을 심화시켜 말단 서비스형 당조직 건설 추진 년 추진 추진 추진, 말단 당 조직 건설 전면 진보, 전면 과경.

체제 체제 제도를 완벽하게 하려면 인재 발전의 새로운 우세를 만들어 대련 인재 집합도를 더욱 높여야 한다.

회의 는 시 각 급 조직 부서 가 ‘ 삼엄삼실 ’ 요구 를 진지하게 실행해야 하며, 엄격한 요구 에서 용감하게 혁신 을 요구 하 고, 진중 의 효능 에서 혁신 을 실질적 으로 혁신 을 돌파 하여 혁신 을 건설할 것 이다

브랜드

지속적으로 혁신하고 조직 사업 경지와 수준을 높이고 있다.

각 구 시 현, 선도구, 시직 단위 및 관련 중성 주재 중대 부서 조직 인사부 담당 동지, 모두 200여 명이 회의에 참석했다.


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