제조업 용업난문제 격화 노동력 부족 제약 경제 전환형

쑤저우 는 용공난 에 빠져: 노동력 부족 은 경제 의 전환 을 단속 할 것 이다

맞다

규모가 방대한 강소로서는 노동력 및 가져오는 용공난 문제, 이미 기술, 자금, 공예, 제품 등을 넘어선 것으로 보인다.

강소제1경제중진 쑤저우의 표현과 영향이 더욱 뚜렷하다.

2015년 상반기, 소주는 경제 총량 7088억원으로 7.2% 증가했으나, 강소까지 계속 달리고 있지만, 증가폭은 성내 말단에 있다.

소주시의 통계국에 따르면 2015년 2분기 소주 500개 기업의 취업 인원 24.04만명, 1 ~3월보다 1.33만명, 용공 규모가 5.2% 줄었다.

그러나 기업 주문 감소, 생산 임무 부족

인력난의 문제를 줄이는 것은 결코 바꾸지 않는다.

소주의 최신 조사 자료 (500개)는 2015년 2분기 중 38.5%의 기업이 결공현상을 반영하고 있으며, 이 중 제조업의 비중은 47.2%였다.

제조업은 강소전형 업그레이드의 핵심 소재다.

강소성 통계국 한 관리는 2015년 반년도 경제 정세 분석회에서 기자에게 "자금, 기술 등 다른 문제는 완화할 수 있고, 유독 노동력 문제를 정부가 발력하기 어렵다"고 말했다.

노력의 양난

노동자 모집이 어렵다

동태현상은 경제형세와 업계의 성쇠에 따라 어려운 문제의 구조적 문제는 장기적으로 존재한다.

기업은 인력 원가 증가와 생산 임무 부족의 이중 영향으로, 용공 규모가 예년에 비해 줄어들면서 구조적 근로난의 핵심이다.

주주통통통통통통통통조사조사조사따르면 2015년 2분분기숙숙숙숙숙숙숙취취취취취취취취취취취취취취취취취중8080%, 전력가스 및 물을 생산비비중14. 3%, 222분평균 1분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분계여전히 주요 품비여전히 주요 부족근로근로근로근로근로근로근로근로근로비율비율비율비율비율비율비율비율비율이 4.3%, 23분3분3분3분3분3분3분3분3분기준 기준 기준 기준 14분분분기준 기준 14 분분3분3분3분기준 기준 기준 기준 기준 기준 기준 기준 기준 14, 제조업, 제조업, 제조업, 제조업, 부동산, 제조업, 부동산, 부동산, 제조업, 교통운송업업업업업업업업업업업업업5개, 8.6개, 28.5개, 4.4퍼센트.4퍼센트.

직장인 78.2%가 취업 지원자의 임금 기대가 너무 높았고, 56.4%가 구직 인원 중 훈련을 받고 기능과 경험을 갖춘 인원이 부족하다고 생각하는 것으로 나타났다. 35.8%가 선택할 수 있는 구직자 수가 줄어들고, 27.4%가 구직자의 전문업지식이 일자리에 부합되지 않는다고 조사했다.

반면 노동력은 기업의 급여를 보편적으로 반영할 필요가 있다.

95 후 청년단오 절전 곤산 전자공장에서 일하고 있는데 지금은 한 주민 동네에서 수박을 판다.

그는 "돈 버는 데 모자란다"며 "전자공장에서 한 달 2500위안 -3000위안 안팎으로 생활하는데 부족하다"고 말했다.

소주 월 최저 임금 기준은 2012년 1370원에서 2014년 1680원으로 올랐다.

사실 소주의 제조업업체에 대해 가장 필요한 것은 ‘숙련공, 전문 기술자, 관리자 ’다. 이 세 가지 공종의 매년 수요가 늘고, 30%가 넘는 기업이 전문기술자가 가장 부족하다고 생각한다.

그러나 소주의 데이터는 기업이 용공, 인력 모집 난에 직면했지만, 비용 영향의 부정적인 면에서 감소하고 경영 스트레스를 완화시키는 것으로 나타났다.

그러나 기업 0.2%만이 용공 원가 증가폭을 20% 이상 반영하고 있다. 이는 쑤저우 제조업 전체가 스마일 곡선으로 향하는 ‘두 고단 ’의 모델이 여전히 노력해야 한다.

외자 유출 인원이 37.8%를 차지했다.

500개 ‘4상 ’ 기업의 보편적인 반영은 사원 안정성 차, 자체 유실률이 높다는 것이다.

2015년 1분기 데이터에 따르면 기업유실인원 2.02만명으로 자체 이직자 1.92만명으로 자체 유출률이 95.0%로, 2014년 말보다 4.6퍼센트 높았고, 잃어버린 노동력은 주로 유한 책임회사, 홍콩 ·마카오 투자업체와 외자 업체, 4경제유형 유출인원 1.93만명, 유실인원의 95.4%, 특히 외자가 37.8%로 집중됐다.

강소성 통계국이 발표한 소식은 지난 2015년 상반기 등록외자, 실제 이용 외자는 각각 40억 5000만 달러와 39억 550만 달러로 전년 대비 10.2%, 31.7% 하락했다.

기업으로서는 최근 몇 년 동안 소주 신생

교육 수준이 뚜렷하게 높아지고 직업 기대치도 높아지고 임금 수준 면에서 요구되는 것이 아니라 체구의 업무에 더욱 관심을 가졌기 때문에 기업은 ‘ 관리 수준 향상, 좋은 취업 조건을 창출해야 한다.

기자는 인터뷰에서 소주 고등 교육의 각 데이터가 모두 증폭을 유지하고 있지만, 임원들은 “ 졸업생들이 상해에 가는 비율이 해마다 증가하고 있다는 것을 확인했다 ” 고 말했다.

그러나 소주는 2014년 호적 순입인구가 4만 명, 이 중 62%가 강소에서 온 뒤 소주가 꾸준한 도시의 활력을 유지하며 외래자원을 끌어들이고 있다.