직장 에서 소극적인 말 은 하지 마라

오늘처럼 경쟁이 치열한 사회에서 생활하면서 직장에서 말을 잘하고 소통을 잘하는 사람은 더 많은 협력과 도움을 받을 수 있다.

동료와 소통할 때 항상 말하는 내용이나 방식의 부적절함으로 인간관계에 영향을 끼쳐 생활과 업무에 영향을 끼친다.

예를 들어 어떤 사람들은 좌절을 겪은 후 심리적 능력은 강하지 않고 좌절당하고, 비관적인 기분을 느끼고, 의기소침하고 탄식하는 사람으로 변하고, 자신도 무기력할 뿐만 아니라, 항상 엉뚱한 ‘허튼 소리 ’로 다른 사람의 흥을 쓸어 자신의 인간을 위해 그림자를 뒤덮고 있다.

항립연은 퇴직한 후 보험 회사에 초빙하여 시장에 널리 보급되었다.

그녀는 이 일을 매우 소중히 여기고, 평소에는 매우 열심히 한다.

한 번 부서 주관은 그녀에게 한 회사가 직원들에게 보험을 사기 위해 현재 위험종을 연구하고 있으며, 부서 주관은 이 업무를 그녀에게 맡기기로 결정했다.

임무를 받은 뒤 항리연은 기쁜 마음으로 이 회사에 와서 사인을 준비하면서 항리연은 무심코 “보험은 생명의 보장이다. 만약 천재인화가 생기면 난관을 극복할 수 있다 ”고 말했다.

회사 책임자가 듣고 반감을 느끼는 바람에 보험을 사는 일은 모든 직원들의 절실한 이익에 관계되어 그는 “ 다시 고려해야 한다 ” 고 바꾸었다.

이렇게 항리연은 조심하지 않고 삶은 오리가 날아갔다.

항리연은 후회막급으로 돌아와 회사로 돌아가 부서 주관에게 상황을 보고했다. 또 “나는 정말 쓸데없다. 말도 못 하고 천성적으로 가난한 운명이다 ”고 자책했다.

"내가 이렇게 쓸데없이 살아서 뭐하냐? 차라리 죽는 게 낫지 …."

주관은 거듭 그녀를 위로했지만, 그녀는 여전히 중얼중얼 중얼거렸다. "차라리 죽는 게 낫다."

주관심으로는 마케팅 요원으로, 심리적 소질이 이렇게 나빠서 어떻게 할 수 있을까? 얼마 지나지 않아 부서 주관은 이유를 찾아서 그녀를 사퇴시켰다.

속담에 승패는 병가의 상사라고 한다.

근무 중 누구나 좌절을 겪을 수 있고, 관건은 마음가짐을 바로잡고 긍정적으로 대처해야 한다.

항리연은 좌절에 부딪혀 충격을 받았지만, 무거운 모습에 ‘차라리 죽지 말자 ’ 같은 허튼소리는 리더, 동료에게 심리적 스트레스를 주기 쉽다.

책임 있는 측면에서 어느 직장도 항립연을 초빙하는 이런 심리적 차이, 좌절 을 당하면 죽음을 구하는 사람을 싫어하고, 항립연은 사퇴당하는 것도 당연하다.

왕애리와 유정은 공무원 입시를 통해 시향진 기업국에 함께 근무했다.

두 사람은 모두 경제학 출신이지만 유정이 매우 경업하기 때문에 정책과 업무에 대한 확률이 높아 국장의 긍정을 받는다.

이것은 왕려의 마음이 매우 불편하다.

4개월 후 유정이 기획부 주임으로 승진된 것은 왕애리의 심리가 더욱 실추되고 질투에 불타는 그녀는 뒤에서 동료에게 “예쁜 얼굴, 어느 남자 리더가 마음에 들지 않니?” “어제 한 카페에서 유정이와 남자를 보고 나왔는데 그 남자는 좀 닮았다 ”고 말했다.

이 이야기는 국장의 귀로 전해졌고, 왕애리의 이미지는 국장의 마음속에 일락천장.

그녀는 유정이의 잡담을 자주 하기 때문에 동료도 마음이 좁은 사람이라고 생각하며 점점 멀어졌다.

마지막으로 왕애리의 영수증상은 머지않아 사직하였다.

질투는 자기 자신보다 나은 사람보다 나은 사람보다 나은 사람보다 나은 사람보다 나은 사람에 대한 원망 심리를 왜곡하는 증오이며 일종의 심리적 불균형의 표현이다.

한 사람의 마음속에 질투의 불길이 일었을 때, 그의 마음은 일부 언행을 통해 드러나기 쉽고, 이러한 표현은 종종 다른 사람을 해치는 것이다.

왕애리 업적은 유정보다 못하지만, 스스로 원인을 찾지 않았을 뿐만 아니라, 배로 노력하였다.

오히려 질투가 나서 여기저기 남의 잡담을 늘어놓는다. 이렇게 하면 사람의 인연이 갈수록 나빠지고 인간관계가 나빠진다.

인간교제에서 좋은 마음으로 경쟁에 참여해야 한다. 경쟁이 실패하더라도 남의 잡담을 할 수 없다. 그렇지 않으면 돌을 들고 자신의 발을 찧을 수밖에 없다.

우청은 초등학교 교사이자 일을 책임지고 인내심과 애정이 있다.

최근에는 직함을 평가해야 하기 때문에 더욱 힘을 쓴다.

직위를 평가하는 데 하드웨어가 필요합니다. 예를 들면 수상증서, 논문 발표 등입니다.

공교롭게도 학교에는 ‘ 구 우수 교사 ’ 의 정원이 있는데, 이 명예는 평가 직명에 매우 도움이 되며, 정교롭고, 또한 그 영예가 그녀라고 생각하기도 한다.

그러나 학교 지도자는 연구를 거쳐 이 정원을 몇 년 만에 퇴직할 한선생님에게 물려주기로 했다.

정화에 대한 실망은 자신이 지도자에게 소홀하게 여겨졌고, 학교에서 무의미함을 느낄 수 있다.

그러자 그녀는 불평을 하고 사람을 만나면 불평을 했다. “나이가 어리고 경력이 얕고 배경이 없기 때문이다.”

"나는 열심히 일하고, 학생 성적이 그렇게 좋아서 결국 이 지경까지 떨어졌다."

"우리 돈도 없고 힘도 없고 …."

오랜 시간 동안, 지도자는 그녀의 인상에 대해 큰 할인을 받았고, 동료들도 그녀의 공리적인 마음이 강하다고 생각하며, 그녀에 대해 경원했다.

사람이 있다

누구도 하루종일 광환에 휩싸일 수 없다. 모든 일을 소홀히 하거나 불공정한 대우를 받는 것은 흔한 일이다.

누군가 스스로 냉대를 받고 소홀히 당하고 무시를 당하면 억울하거나 분노를 느끼게 되고, 하늘을 원망하기 시작하고, 이러한 원망은 자신의 심경에 더욱 나빠질 뿐만 아니라 다른 사람의 심정에도 영향을 미칠 수 있으며, 인간의 만남에서 ‘부식제 ’라고 할 수 있다.

순순히 꿈에 바라던 우수 교사 정원은 얻지 못했지만 속상하게 하는 말을 하면 불평을 하고 투덜거리고, 오히려 자신의 이미지와 인간관계를 더욱 망칠 수 있다.

동료들과 사귀는 것은 언어를 벗어나지 못하지만 속담에 “한 마디로 뛰게 하고, 한 마디는 웃기게 한다 ”고 말했다. 같은 목적으로 표현 방식이 다르고, 초래한 결과는 크게 다르다.

사무실에서 말하는 것은 어떤 것을 주의해야 합니까?

1. 인운은 하지 말고 자신의 목소리를 내는 것을 배워야 한다.

일반적으로 말하면

독립적인 사고와 진실한 인식을 가진 직원들을 보면, 앵무새는 혀를 배우고, 인운운의 사람들은 보통 중시하거나 중시하지 않는다.

당신이 회사의 직위가 어떻든, 시간이 짧든, 당신은 자신의 목소리를 내주어야 하며, 자신의 생각을 과감히 말해야 한다.

2. 대화를 변론으로 삼지 마라.

사무실에서 말하자면 모두의 의견은 통일할 수 없지만, 그 원칙성에 강한 문제들에 대해서는 굳이 앞서거니 뒤서거니 뒤서거니 할 필요가 없다.

3. 항상 대중 앞에서 자랑하지 마라.

만약 당신의 업무 능력이 매우 강하다면, 만약 당신의 인연이 좋다면, 혹은 사장님이 당신을 매우 잘 보십시오. 당신도 겸손한 본색을 유지해야 합니다. 너무 자랑할 수 없습니다. 강중에서도 자기가 강하면 어느 날 당신보다 더 뛰어난 동료가 된다면, 당신은 반드시 남의 찻잔과 식사 후의 이야기가 될 것입니다.

아름다움의 참뜻.

이런 화목한 조화는 인간의 아름다움을 살리고, 사물의 아름다움을 표현하면, 환경에 융합되어 환경의 아름다움을 만들어낸다.