합격한 직장인이 되는 것은 어렵지 않다

어떻게 합격한 직장인이 되어야 할지, 첫 직장인 졸업생이 가장 자주 나타난 곤혹이 됐다.

새로운 사람들은 동료와 함께 지내는 분수를 어떻게 느꼈는지 알고 싶고, 어떤 업무상태를 유지하는 것이 가장 적합하다.

사실 많은 문제를 해결하는 근원은 어떻게 좋은 직장 성격을 길러야 하는가.

우수한 직장 성격은 직장의 중요한 전제일 수 있기 때문이다.

그렇다면 어떤 직장

가장 적합한가? 소편들은 직장 성격의 필수 요소를 정리해 주며 가장 근거를 갖고 올 수 있다.

예를 들면 너그럽게 대하다.

모든 사람이 직장에 처음 들어온 젊은이들에게 관용은 하늘에 오르기 어렵다.

열심히 일하고 있는 새사람들은 곧 주변에 이런 사람들이 있다는 것을 발견하고, 일을 꾸물거리고, 빈번히 잘못을 저질렀다는 것을 자주 모르고 있다.

이런 잘못은 직장인 신인들의 분노를 불러일으켰고, 이런 사람이 왜 자신과 함께 일을 할 것이라고 생각했다.

이런 심리가 나타나는 것은 네가 아직 관용을 배우지 못했기 때문이다.

알 수 있다. 매 사람 모두 당신 이 아니다. 내 표준 을 가지고 다른 사람 을 요구 하지 마라. 사람 이 모두 일 을 당신 처럼 세밀하게 할 수 있다면 사람 과 또 어떤 차이 가 있겠니? 보는 것 보다 기분 도 나빠질 수록 기분 이 나빠질 수록 오히려 다른 사람 의 잘못 을 괴롭 는 것 이다.

사실상 네가 할 일은 단지 그의 잘못으로 자신에게 유사한 문제가 발생하지 않도록 경계하는 것이다.

다른 사람의 빛을 발견하는 것을 최대한 배워야 하는데, 그는 일하는 능력이 안 될 수도 있지만, 사람됨이 상냥하다.

마음을 바로잡아야 좋은 마음으로 일을 할 수 있다.

예를 들면 마음이 낙관적이다.

누가 낙관적인 사람을 싫어할까? 특히 긴장된 작업 분위기 속에서.

처음

새로운 사람들은 한동안 낙관적인 상태를 유지할 수 있지만, 복잡한 일이 쌓이면서 점점 우울해진다.

이런 경우의 경우 외부의 불량 요인으로 인해 내면의 방어선에 영향을 미칠 수 있다. 모든 일은 소극적으로 생각할 뿐 아니라 하루 종일 수심에 걸린 얼굴뿐만 아니라, 심병까지 걸린 우울한 분위기도 다른 동료들에게 전염돼 악순환을 형성한다.

낙관적인 의지를 기르고 낙관적인 방식으로 사람을 대해야 한다.

낙관적인 마음을 유지하는 것은 우선 외부의 불량 요인에 대해 판단력과 저항력을 갖춰야 한다. 다음은 자신의 아마추어 생활을 풍부하게 해 일의 지루함과 자아조절을 배워야 한다.

예를 들면 내려놓을 줄 안다.

사람 과 사람 의 만남 은 마찰 을 피할 수 없고, 하물며 매일 아침 과 함께 지낸다

.

항상 그렇게 불쾌한 일이 생기고, 배우고 내려놓고, 배우고 신경 쓰지 않는다.

경직된 상황에 직면하면 한 사람이 먼저 고개를 숙여야 한다. 그렇지 않으면 환경이 계속 어색해지고, 별다른 일이 없을 것이다. 다음날 만나서 먼저 인사하고, 웃으면 자연히 지나가게 될 것이다. 그리고 그는 또 자신이 소심하다고 생각할 수도 있다. 다음에도 네가 먼저 고개를 숙인 적이 있다는 것을 기억할 것이다.

게다가 계속 화가 나더라도 화나면 어떻게 될 것인지 조화로운 분위기를 훼손할 뿐만 아니라 상대방은 없어지지 않을 것이며 오히려 스스로를 괴롭혔다.

직장 생애에는 학회로 많이 놓아 마찰을 없애고 오랜 시간 동안 발견한 당신은 사실 더 많은 것을 발견할 수 있다.

좋은 직장 성격의 양성, 우수한 성격의 확대는 일부이며, 반드시 주의해야 할 것은 척박한 성격의 수렴이다.

성격의 어떤 결점이 직장에서 피해야 할지 살펴보자.

자만하면 자기가 최고라고 생각하며, 사람들과 왕래하기를 원하지 않는다.

보수적이고 경험만으로 일하고, 새로운 것을 창조하기를 원하지 않는다.

게으름, 몸과 정신의 이중 게으름은 가장 무섭다.

외롭고 한구석에 숨어 사람들과 접촉을 원하지 않고 나눔을 싫어한다.

이기적이며 작은 이익을 차지하는 것을 좋아하여 여태껏 봉사하지 않는다.

성격은 선천적으로 형성되었지만 성격은 조소성이 있다는 것을 모르는 경우가 많다.

성격의 조소는 환경의 영향을 받는 것 외에도 자기 조절이 중요하다.

좋은 직장 성격의 양성은 자신의 과정을 각별히 바꾸는 데 강대한 용기와 끈기 있는 결심이다.

직장을 질타하고 싶으세요? 그럼 먼저 당신의 성격이 딱 맞는 건지.

자신의 직장 성격을 적극적으로 만들고 시간과 경력의 풍부함에 따라 직장 신입사원마다 직장에서 세상을 얻게 될 것이라고 믿는다.