Il Y A Huit Sortes De Gens. Le Futur Est Difficile.

Dans certains secteurs et dans certains domainesTalentEn même temps, il y a une partie.ProfessionPlus on refroidit, plus on se heurte à des problèmes dans la concurrence féroce de la société moderne, pour voir si vous êtes l 'une de ces huit catégories, et, dans l' affirmative, corrigez - vous.

Le premier type de personne

Aujourd 'hui, les connaissances sont mises à jour de plus en plus rapidement et les cycles de multiplication des connaissances sont de plus en plus courts.Dans les années 60, les connaissances ont doublé, passant de huit ans à six ans dans les années 70, à trois ans dans les années 80 et à deux fois plus d 'une année après les années 90.

L 'humanité est véritablement entrée dans l' ère de l 'explosion des connaissances, et les connaissances existantes sont mises à jour à un rythme annuel de 10%.À une époque où tout le monde doit continuer à apprendre, à mettre à jour ses connaissances et à s' adapter aux connaissances acquises à l 'école, il est impossible de vivre toute la vie.Selon les experts, par le passé, l 'éducation permanente était comprise comme l' éducation permanente d 'une personne, depuis l' école jusqu 'à sa retraite, et il était temps de redéfinir cette notion et de l' enseigner tout au long de la vie, du berceau au au tombeau.À son avis, ceux qui sont « handicapés » et dont les connaissances sont vétustes après l 'accession à l' OMC seraient des problématiques sur le lieu de travail.

Deuxième catégorie,CompétencesUn homme unique

À l 'heure actuelle, la concurrence est de plus en plus intense et l' emploi, la cessation de service et le licenciement seront courants.La seule façon d 'éviter de devenir un « arriéré » sur le lieu de travail est d' apprendre plusieurs mains et de se spécialiser.Ce n 'est qu' ainsi que l 'on ne peut pas "pendre un arbre", une fois que l' on a quitté le service, le coeur ne panique pas, "il ne reste pas grand - père ici, il reste grand - père".

Le troisième type, celui qui n 'a pas d' argent.

Le quotient intellectuel montre l 'aptitude d' une personne à agir, l 'amour reflète la performance d' une personne.

Dans la société future, il ne faut pas seulement savoir faire, mais aussi être humain.L 'homme d' affaires, qui parle bien, qui fait bien, qui est agile et qui voit l 'amour.Il n 'y a pas d' amour sans amour, il y a longtemps que je t 'aime, jamais je ne t' oublierai.

Aujourd 'hui, il est largement répandu à l' étranger: « l 'embauche est assurée par le quotient intellectuel et la promotion par l' intermédiaire de l 'homme d' affaires ».Une fois qu 'on entre dans une unité, on peut "travailler bien" et "travailler bien", l' amour est un élément clef.Donner des conseils de bonne foi aux personnes travaillant sur le lieu de travail et, dans le cadre de l 'amélioration constante de leurs capacités, développer leurs propres affaires.Faute de quoi, il est inévitable de « toucher les murs ».

La quatrième catégorie de personnes mentalement vulnérables

Face à un peu de difficulté, frapper le tambour en arrière, un peu de mal, les émotions tombent au point de glace.En raison de l 'accélération du rythme de la vie, de l' augmentation des pressions concurrentielles, de l 'augmentation du nombre de personnes souffrant de « troubles mentaux » ou de « troubles mentaux », les tensions nerveuses et la vulnérabilité psychologique sont devenues une « maladie moderne » urbaine.

Ainsi, dans la société d 'aujourd' hui, il n 'y a pas de « résistance » à la défaite, pas de « résistance » à la difficulté et pas de « résistance ».

Le cinquième type

Il est difficile d 'avoir un regard qui grossit.Tu peux voir aussi loin que tu peux.La croissance d 'une organisation exige une planification, une croissance individuelle, une conception.Les experts notent que les personnes qui ont un projet de carrière ne sont pas nécessairement sûres de réussir et que ceux qui n 'ont pas de projet de carrière ne peuvent pas réussir.Un jour y 'a comme? A des gens qui ne voient qu' un morceau sous le nez et qui ne mangent pas d 'encens, et qui ne mangent pas d' encens quand ils entrent dans le monde.

Le sixième type, celui qui réagit lentement.

Dans la société d 'aujourd' hui, l 'arriération est « lente » et l' arriéré est battu.Le poisson rapide mange le poisson lent.Une personne qui n 'est pas "Agile" dans la pensée, qui ne réagit pas "rapidement", qui est respectueuse de l' esprit, calme et stable, finit tôt ou tard par être éliminée.

Le septième type, celui qui se bat seul.

La réalité de l 'intersection des disciplines, de l' acquisition de connaissances et de l 'intégration technologique nous enseigne que dans le monde d' aujourd 'hui, caractérisé par un grand cycle économique international, l' époque des « héros solitaires » est révolue, le rôle des individus diminue et celui des groupes augmente.Après l 'adhésion à l' OMC, en particulier, il ne peut y avoir de cause à elle seule, mais il faut une équipe, une organisation, un groupe pour mener une lutte commune, un grand nombre de personnes intelligentes et un travail d 'équipe.Il est difficile de faire des courses isolées dans le climat et de faire des câlins pour créer un monde.

Le Huitième type de personne

Certains veulent apprendre, mais ne savent pas comment apprendre et ne savent pas comment apprendre.Dans la société d 'apprentissage d' aujourd 'hui, les différences entre les personnes sont essentiellement liées à la capacité d' apprentissage; la « proportion » entre les personnes est déterminante dans la capacité d 'apprentissage.