"Jinjiang Classe": Le Développement De L'Industrie De L'Habillement De Grappe

Jinjiang convocation de textile

Colloque sur l 'échange d' informations sur les besoins en personnel.

Ministère de l 'Organisation du Comité municipal de Jinjiang, Bureau de l' économie et du commerce, Bureau de l

Il est indiqué que, selon les textiles

Le développement de l 'industrie pour les talents, la demande de technologie, Jinjiang a mis en place le mois dernier "Jinjiang Textile Costume talent development and Technology Research Center".

Au cours des 10 derniers jours, le Département du développement humain du Centre de formation et de développement des compétences textiles et de l 'habillement du Conseil municipal de Jinjiang a organisé trois groupes d' étude, dirigés par les chefs des départements susmentionnés, dans les villes (rues) pour mener des recherches sur les besoins en main - d 'œuvre dans l' industrie du textile et de l 'habillement.

Les résultats préliminaires de l 'étude montrent que les entreprises de Jinjiang ont actuellement des talents de textile et de vêtement dans l' ensemble bas niveau d 'instruction et manque de personnel qualifié.

En raison de la diversité des facteurs géographiques, alimentaires, idéologiques et culturels, la plupart des ménages étrangers ne sont pas adaptés à la vie en usine de Jinjiang et ont une grande mobilité, tandis que les entreprises ont une forte demande de main - d 'œuvre de niveau intermédiaire et supérieur ayant des compétences et des compétences de pointe.

Comment résoudre le problème de la présence de talents? 12 représentants des entreprises sur la base de leurs expériences, autour du textile et de l'habillement

L 'introduction de la culture et d' autres aspects de la discussion avec les ministères.

Ils ont proposé que le Gouvernement prenne le relais pour aider à l 'introduction de ressources pour les écoles supérieures de textiles et de vêtements dans la province de Jinjiang et pour ouvrir des cours de formation professionnelle sur le textile et l' habillement.

"La seule société de parler de la coopération entre les entreprises et les universités, sera difficile.

D 'une part, il n' y a pas assez de voix et il est difficile d 'obtenir de bonnes ressources et, d' autre part, les entreprises supportent des coûts considérables qui ne permettent pas à des dizaines de personnes de sortir de la formation.

Si le Gouvernement peut guider l'Université à del, Jinjiang professionnelle de classe, puis collective entreprise conjointe à l'enseignement, ce modèle de faisabilité plus. "

Shen, en Malaisie, à Feng Zhu etc. et les recommandations en coopération étroite avec l'entreprise.

En réponse, Ding Hongyu, Vice - Ministre de l 'Organisation du Conseil municipal de Jinjiang, a révélé que Jinjiang a pris contact avec de nombreuses universités, telles que l' université de Donghua et l 'Institut de Minjiang, pour discuter des ressources de mise en commun, afin de coopérer à la réalisation de projets concrets sur le terrain pour développer les talents, les talents et les compétences.