진강반

진강 에서 방직 을 소집 하다

인재 수요 연구 상황 교류 좌담회.

진강 시위 조직부, 경제무역국, 교육국, 공무원국 등 관련 부문, 그리고 칠필 늑대, 구목왕, 봉죽, 흥, 백홍 등 12개 방직 의류 업체 참회, 방직 의류 산업 인재 제대 건설 문제를 공동으로 논의한다.

본토에 근거하여 방직하다

산업발전은 인재, 기술에 대한 수요, 진강은 지난달 "진강시 방직 의류 인재 양성 및 기술개발센터"를 구성했다.

지난 10여 일 동안 진강시위 인재 주최, 방직 의류 인재 양성 및 기술 개발부 인력개발부 3개 연구팀, 이 같은 관련 부서 관계자들이 이끌어 각진 (거리) 방직 의류 산업 인재 수요 연구 개발을 전개한다.

진강 기업의 기존 방직 의상 인재가 전반적으로 학력 편저, 기술자 종류 인력이 부족한 상태로 나타났다.

지역, 음성 39267677과 사상 문화 등 종합적인 요소의 차이로, 다수 외적 호구의 중고층 인재가 진강의 공장생활에 적응하지 못하고, 인력 유동성이 높고 전문적 기능과 전문적인 지식의 일선 기술형, 연구 및 설계형 등 중고층 인재 수요가 비교적 크다.

인재 난제를 어떻게 해결합니까? 회의에 참가한 12개 대표기업이 자신의 경험을 결합하여 방직 의상을 둘러싸고 있다.

양성 등 측면의 내용과 정부 부문의 탐구.

그들은 정부에서 다리를 연결하여 방직 의류 고교 자원을 도입하고 강을 도입하는 것을 돕고, 현지에서 방직 복장 전문반을 운영할 것을 건의했다.

일방적인 기업과 대학교와 협력하는 것은 비교적 어렵다.

한편으로는 말권이 부족하고 좋은 자원은 얻기 어렵다. 다른 면에서는 기업이 감당하는 원가가 크며, 수십 명의 전산훈련이 불가능하다.

만약 정부가 앞장서고, 고교가 진강에 전문반을 개설할 수 있다면, 기업연합 단체가 수업에 참가하면 이러한 패턴이 더 높을 수 있다.

흥, 백홍, 봉죽 등 많은 가와 고교에 긴밀한 협력을 하는 기업의 건의가 있다.

이에 대해 진강시위 조직부 부장관은 진강은 동화대 ·민강대 ·민강대 등 여러 대학교와 연계해 자원 대합을 논의하며 구체적인 종목으로 육재 ·인재를 부축하고 인재를 부축하는 방안을 논의했다.