Face À Des Salaires, T'Apprendre Comment Un Avocat Des Droits De L'Homme?

Bien que les services de sécurité du travail à tous les niveaux et les organisations syndicales n 'aient cessé au fil des ans de renforcer l' application de la loi et les services, la fin de l 'année a été marquée par de nombreux cas de non - paiement des salaires des travailleurs agricoles pour diverses raisons.

Comment traiter rationnellement le problème du non - paiement et choisir la bonne méthode pour défendre efficacement ses droits et intérêts conformément à la loi?

Il faut que ça se justifie.

« de nombreux travailleurs migrants qui demandent de l 'aide ne sont souvent pas pleinement reconnus par leurs employeurs et, en fait, par eux - mêmes.

Par exemple, il m 'a dû plus de 3 000 dollars, dont 5 000 ne m' ont pas été versés.

L 'avocat Liu xianjun, qui représente régulièrement les droits des travailleurs migrants en matière de sécurité du travail, a déclaré: « tant que les deux parties le souhaitent, les comptes ne sont pas difficiles.

En cas de litige entre les parties, la coordination des affaires devient difficile, voire la voie de l 'arbitrage ou de la poursuite civile est nécessaire pour résoudre le problème.

En tant qu 'amis des travailleurs agricoles vulnérables, il faut d' abord avoir une bonne connaissance des données sur les arriérés de salaires lorsque ceux - ci se produisent inévitablement.

Pour l'aider a de préférence des reconnaissances de dettes ou de compensation de salaire comme unique capable de preuves.

Sinon il va donner TaoXin augmente la liaison n'est pas nécessaire de même que "Festival exogène".

刘先军 a également rappelé que, dans les départements concernés devraient fournir efficacement du contrat ou du contrat de travail, ainsi que le site de cartes d'accès, que le travail de poinçonnage, liste de vérification de la qualité, de l'acceptation, de prouver que les collègues, témoignage peut justifier pleinement à payer sur la base de la Promotion des questions sans solution.

Procédé pour TaoXin poli ordonnée "leur de trouver les services reflètent les problèmes, pour de l'argent, sel et vinaigre également ajouter que je suis le patron est méchant paquet sans scrupules, Foreman".

Un homme du nom de construction patron Pan Ming même franchement a une expérience des arriérés de salaire des travailleurs migrants d'événement "est le fait de rembourser, parfois nous aussi parce que la fête était avec retard, et de trouver une solution, ils sont anxieux, partout dire, aussi absurde, furieux sont peu de choses, provoquer

Est passif.

Si je ne résout pas délibérément traîner, vous plaindre de ne pas être en retard.

Du point de vue du patron de l 'entreprise, Peng ming Tong rappelle à la majorité des amis des travailleurs agricoles qu' en cas de non - paiement, il faut d 'abord se conformer aux procédures de gestion de l' entreprise, refléter au niveau de l 'entreprise, faire de son mieux pour passer

De résoudre le problème, de manière à éviter parce qu'ils reflètent les problèmes de comportement pour le personnel de gestion ou d'impact négatif sur les entreprises et, par conséquent, de résoudre les problèmes.

Deuxièmement, reflétant la demande pour résoudre un problème, il faut la tranquillité d'esprit, fidèle à la réalité et ne peut pas se plaindre de même jurer, peut ne pas avoir plus de mots barbare contre l'autre, et même de prendre de façon extrême TaoXin.

Procédé pour 刘先军 TaoXin, le Conseil indique que, si les consultations individuelles et les entreprises ne peuvent également être demandé à l'Organisation des syndicats d'entreprise pour communication à la négociation, et si on ne peut pas résoudre sans à - coups, puis à la sécurité du travail de surveillance ou du Département d'arbitrage de réflexion.

Selon cette procédure et cette méthode, faire preuve de courtoisie, même à l 'égard de l' entrepreneur, tout le monde peut penser que c 'est pour régler le problème de bonne foi et non pour faire des choses inopportunes.

Adultes fort a

En cas de plainte de la consultation, deux approches sont fermés, les travailleurs migrants ami à force de conviction que juridique, de sélectionner ou d'arbitrage des litiges de trajet de TaoXin courageusement, conformément à la loi.

Si l 'on choisit l' arbitrage ou l 'action en justice, il rappelle que le plus tôt sera le mieux.

En cas de difficultés familiales et économiques, les centres d 'assistance du secteur judiciaire ou syndical local doivent être contactés suffisamment à l' avance pour pouvoir demander une aide juridictionnelle s' ils se sentent impuissants.

Selon l 'interprétation judiciaire pertinente de la Cour suprême: « un travailleur qui invoque le défaut de salaire de l' unité de la personne comme élément de preuve directement devant les tribunaux populaires est considéré comme un défaut de paiement de la rémunération du travail dans le cadre d 'un litige civil ordinaire s' il ne s' agit pas d' autres différends relatifs aux relations de travail ».

Le Conseil de Liu xianjun a déclaré que le délai de prescription était de deux ans et pouvait être invoqué sans arbitrage.

Dans le cas de la main des reconnaissances de dettes, essayer de trouver des reconnaissances de dettes émetteur de procéder à des consultations, si n'arrive toujours pas à trouver de dettes émetteur ou de son refus de remboursement, peut poursuivre directement des conflits civils, mais aussi sur des unités de travail mentionné le travail de l'arbitrage.

Dans le cas des reconnaissances de dettes sans, à l'initiative de l'entreprise ou la personne responsable à demander des reconnaissances de dettes, ou de recueillir les preuves, antécédent de résoudre le problème de limitation ou d'arbitrage, et ensuite à l'aide de moyens juridiques à résoudre.