외국인 중국 취업 관리 규정 (2)

노조와 취직증서와 취업증은 노동부로 통일적으로 제작됐다.

　　 第九条 凡符合下列条件之一的外国人可免办就业许可和就业证：　　 （一）由我政府直接出资聘请的外籍专业技术和管理人员，或由国家机关和事业单位出资聘请，具有本国或国际权威技术管理部门或行业协会确认的高级技术职称或特殊技能资格证书的外籍专业技术和管理人员，并持有外国专家局签发的《外国专家证》的外国人；　　 （二）持有《外国人在中华人民共和国从事海上石油作业工作准证》从事海上石油作业、不需登陆、有特殊技能的外籍劳务人员；　　 （三）经文化部批准持《临时营业演出许可证》进行营业性文艺演出的外国人。

1333 (하) 13 (하) 13 (하) 제10조 (하) 는 다음 조건에 부합한 외국인이 면허허가증을 면제 (하) 자 (하) 자 (하) 입국후 (하) 는 직업 비자 (하) 와 관련하여 직접 취업 증명 (하) 를 직접 취직증명 (하) 를 직접 취직 (하) 를 취득하여 한국 정부 간, 국제기구 간 협정 (하) 와 협정 (하) 에 따라 중합협력 교류 사업의 외국인을 수행하는 외국인은 1333 (하) (하) 로 (하) 에 의하여 (하) 는 외국 기업 상주재 (하) 의 중국 대표 (하) 대표를 대표한다.

　　第三章 申请与审批　　 第十一条 用人单位聘用外国人，须填写《聘用外国人就业申请表》（以下简称申请表），向其与劳动行政主管部门同级的行业主管部门（以下简称行业主管部门）提出申请，并提供下列有效文件：　　 （一）拟聘用的外国人履历证明；　　 （二）聘用意向书；　　 （三）拟聘用外国人原因的报告；　　 （四）拟聘用的外国人从事该项工作的资格证明；　　 （五）拟聘用的外国人健康状况证明。

법규, 법규 규정 다른 서류.

제13조, 제7조, 법률, 법규, 법규의 규정에 따라 심사를 해야 한다.

1333 (하) 양 (하) 양 (하) 양 (하) 양 (하) 는 업종 주관 (하) 부서 (하) 를 비준한 후, 고용인 단위 단위 단위 (省) 성, 자치구, 자치구, 직할시 노동행정부서 (하) 나 (하) 의 권한을 수속 (하) 를 취급한다.

성, 자치구, 직할시 노동행정부서나 권한을 부여하는 지급 노동행정부서는 전문기구를 지정해야 한다.

발증기관은 업계 주관 부서의 의견과 노동력 시장의 수요 상황을 비준하고 허가를 받은 후 용인 기관에 허가증을 발급해야 한다.

제13조 중앙급은 무업계 주관부문 이용자 단위, 노동행정부 발증기관에 직접 지원하고 취업허가 수속을 신청하고 있다.

외상투자업체 채용 외국인은 외국인 주관부문 임용 허가 없이 계약, 장정, 영업허가, 영업허가, 영업 허가, 본 규정에 직접적으로 규정한 문서는 노동행정부서 발증기관에 직접 가서 허가증을 신청할 수 있다.