우리나라 법률은 기업 감원 절차를 규정하고 있다

(1) 30일 노조나 전체 직원에게 상황을 설명하고 생산 경영 상황에 관한 자료를 제공한다.

(2) 인원 감축 방안을 제시하다.

(3) 인원 감축 방안을 노조나 전체 직원의 의견을 구하고, 방안을 수정하고 완벽하게 하고;

(4) 현지노동행정부처에 인원 감축 방안 및 노조나 전체 직원의 의견을 보고하고 노동행정부 의견 청취

(5) 인원 감축 방안을 정식으로 발표하고 실시한다.

이 규정은 기업감원은 노조 서문자휴대전화부 80% 직원이 퇴직이나 전체 직원의 의견에 직면하고 현지 노동행정부서에 신고하고 의견을 청구하고 감원의 공평, 민주와 공정성을 확보했다.