신발 기업이 거일 때 노사원 특혜 사회보호 대우를 내놓다

거일

노사원 사회보험 대우가 더욱 우대, 거일그룹'노직원이 사회보험 감면 조치'에 참여해 직원들을 위해 특별한 명절 선물을 보내기 시작했다.

이 조치는 노령 10년 이상 직원이 사회보험에 가입하고 개인 보험료는 모두 회사에서 납부하고, 5년 이상 근무 연령, 개인보비 회사는 50% 를 대납할 수 있도록 규정하고 있다.

사회보장

원래 회사는 매달 452.6위안을 납부하고, 개인이 179위안을 내고, 현재 631.6위안은 모두 회사에서 납부했다.

5 년 이상 근무 사원이 사회보에 참가하고, 원래는 매달 179원을 내야 하는데, 지금은 89.5원을 지불해야 한다.

안휘 직원

마네틴은 바로 직접수혜자.

그는 사회보장 이변을 걱정해 줄곧 처리하지 못했다.

자신이 돈을 내지 않는 회사가 그를 위해 사회보장을 구입한 것을 알고, 전담자가 장래의 이동 절차를 밟고, 마방정은 안심하고 즐거워 보이며 장래의 생활보장은 문제가 없다고 느낀다.

회사 영가사원 김효달도 노직원이자 8년 전에 사회보에 참여했고, 이번에도 회사의 신복지를 누릴 수 있으며, 앞으로 매달 사회보비 지출을 줄여 수당 임금이 더 많아졌다.