면접은 도대체 시험이다

"면접이 이렇게 교활해서 수많은 구직자들의 허리를 굽히며 각종 질문들이 은밀히 방비하여 신기한 질문이 쏟아지고 있다.

면접을 볼 때 ‘머리 큰 ’의 경우 친구들을 모두 겪은 적이 있다고 믿는다. 많은 친구들이 면접 관문을 잘 지키지 못하고 많은 기회를 잡혀서 어쩔 수 없이 놓아 주었다.

사례 투시:

하남에서 온 아가씨, 06년 정주대학교 교육학원을 졸업한 후, 정저우의 한 공익성교육기관에서 2개월 동안 항저우의 중학교 동창과 관련해 연말에 항주에 구직하기 편리하다.

그러나 항저우에 도착한 후의 구직길은 그다지 좋지 않다. 학우들이 항주의 고교에서 대학원생으로 취학 중이기 때문에 학우의 침실에 기거하고 한 달 만에 아가씨는 구직 실패의 타격을 받기 시작했다.

사실 아가씨 의 이력서 는 유량 이 있다. 중점 대학 졸업, 전공 성적 이 우수, 3 좋은 학생증, CET6 급 증서, 아무리 해도 일류 의 좋은 학생, 그리고 예술 공부 의 동창 에서 도움 을 받 고 이력서 를 잘 구성 해 눈길을 끌 았 지만 면접 을 요청 한 것 이 많 은 채용 은 없다.

그 다음 시간 동안 아가씨는 경험을 총결해서 인터넷, 잡지 등 매체에서 면접 문제를 해결하는 좋은 약을 수집했지만 효율은 매우 적다.

두 달 만에 아가씨는 마침내 사영 잡지사의 채용 통지를 받았다.

일년 넘게 직장을 다니던 아가씨는 직장의 직업 전망이 막막하다는 생각이 들었지만 1년 전 구직 경력은 여전히 그녀를 구직할 때 좀 마우스가 생기고, 친구의 소개를 받고, 그녀는 혼자 있는 수직 고문을 찾았고 직업 정위, 계획 해결을 희망하며 이력서, 면접 분야의 전문가 지도를 요구했다.

직업 컨설턴트 보조와 아가씨가 면담할 때 아가씨의 구직 면접에 대한 가장 큰 약점은 표현력이 강하지 않다.

처음 만났을 때 아가씨를 만났는데, 우리 고문조수는 거의 2시간 가까이 걸려야 우리가 필요로 하는 일부 외적 능력과 아이디어에 관한 자료를 전면적으로 파악했다.

처음 이야기를 나눌 때, 몇 가지 중요한 상황은 고문조수가 말을 이끌어 준 뒤 분석한 것이다. 거의 고문조수가 그녀가 할 말을 하고, 그녀의 고개를 끄덕이며 인정을 받았다. 대화의 깊숙이, 분위기의 완화로, 그녀는 점차 교류의 상태에 접어들었다.

그녀는 자신도 진작 이 문제를 발견했다. 면접관이나 엄숙한 상황에서 어떤 질문이나 어떤 의미를 말하거나 뭐라고 말하려고 할 때 머리가 갑자기 커졌다. 이처럼 심리 변화가 가뜩이나 강하지 않은 표현력으로 면접관은 거의 짧은 시간 동안 그녀의 상황을 알 수 없을 정도로 면접 경쟁자들에 비하면 자연스럽게 패했다.

그러자 자신의 표현과 심리 불균형으로 면접 실패에 영향을 끼쳐 일정한 심리적 음영을 초래했다. 매번 같은 면접 상황에 부딪혀 여러 차례 면접 실패는 조금도 강하지 않은 자신감을 약화시켜 면접에서 악순환에 들어갔다.

직업 고문 분석:

면접을 보고 시험하는 것은 네가 이 직위에 적합한지 아닌지 여부다.

면접은 거의 모든 구직자가 기업의 대문에 들어가야 하는 문턱으로, 직접 HR 면담이나 기업에서 담당자 임시로 구성된 면접팀과 대화를 나누는 것은 이미 일부 성숙한 면접 패턴이었고, 최근 몇 년 동안 기업이 내놓은 특이한 ‘암중 ’ 면접방식으로 구직자들의 각 분야의 직무를 고찰 할 수 있다.

어떤 면접에 대해서도 기업은 인재를 선별할 수 있는 초반에 인재에 대한 더 많은 이해를 할 수 있고, 당분간 내에서 구직자의 업무 능력, 일자리 일치도 객관적인 평가를 받고 있다.

이때 구직자 로서 전면적으로 자신의 모습을 보여주는 것은 매우 중요해 보인다. 자신의 직장 단점을 숨기고 면접관을 빠져나갈 수 있는 눈을 숨기지 말고 성실하지 않으면 먼저 거절당하게 된다.

물론 이런 단점은 생활의 세부적인 부분에서 나타날 수 있는 경우가 많은데, 왜 기업이 ‘암살 ’으로 구직자의 원인을 고찰하는 것이다.

어쨌든 면접, 진실한 자신의 진실한 표현이 필요합니다. 솔직하게 모든 문제를 받아들여야 합니다. 면접관의 필요로 하는 것은'마스크'를 가리지 않는 당신입니다. 이때 표현한 옳은 잘못을 따지지 말고 면접 전에 해결해야 할 문제입니다.

면접 때 자신의 기분을 조절하고 긴장이 조급해지는 것을 피하고 자신만의 자신감이 아닐까.

자신은 어디에서 올까요?

물론 자신의 모든 일자리 승임력에 대한 자신의 긍정적인 평가지만 결코 자기 감각이 양호하고 실제적인 근거가 없는 과장, 자신의 개성, 능력, 일자리에 대한 요구에 대한 자세한 이해를 해야 한다.

당시 아가씨는 면접을 볼 때 면접에 대한 근본적인 인식이 부족했고, 심리적 긴장은 이전의 실패 경력과 그에 따른 자신감, 자신에 대한 명확한 인식이 부족하여 심리 뒷받침으로 삼고 있다. 이렇게 오자마자 자신의 업무 능력이 덮혔다.

그 다음은 업계 직무에 대한 서툴고 면접관과 이야기를 할 때 위축을 두려워할 때 말을 하고, 약속은 원기가 없이, 면접관의 전체적인 이미지에 좋지 않으면 실패가 자연히 나타난다.

이 때문에 직업 고문들은 면접의 근본을 알아보고 당신의 직업 계획 집행도를 효과적으로 추진할 수 있기를 희망합니다.